题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
应对不同类型的老板时，你认为哪一点不正确()
A.对接受的正规教育低，见识场面也少的老板要给予更多的尊重
B.对于洋老板，最大的问题是让他了解我国的国情
C.向学历高、见识广的老板请教问题时，一定要问一些很高深的问题
D.对于女老板，一定要肯定她的价值，并把部分功劳归功于她
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A.对接受的正规教育低，见识场面也少的老板要给予更多的尊重
B.对于洋老板，最大的问题是让他了解我国的国情
C.向学历高、见识广的老板请教问题时，一定要问一些很高深的问题
D.对于女老板，一定要肯定她的价值，并把部分功劳归功于她
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A.权力大的领导者的确比权力小的领导者容易树立威信
B.如果下属的期望值越低，则很难迅速树立威信
C.道德品质是影响威信建立的内因
D.助手也可以通过树立相应的威信强化部门经理的威信
？ 请讲一个这样的经历：你和你的老板在解决某问题上有不同的看法。你是怎样弥补你们之间的分歧的？当你的工作重点和老板的工作重点发生冲突时，你是怎样解决的？
A.努力工作，争取有朝一日自己也当老板
B.认为老板的钱都是像周记这样的打工仔们给他赚的
C.感觉老板抠门，准备有机会时换一个工作
D.和几个同事商议，要求老板增加工资
A.咨询工程师老张的说法
B.公司胡老板的说法
C.咨询公司赵工程师的说法
D.公司总工程师的说法
A.导入性问题
B.行为性问题
C.智能性问题
D.意愿性问题
A.你真正担心的是什么?
B.你自身的哪一点如果不调整，会有可能障碍你实现理想结果?
C.如果解决这个问题，你需要转变哪些思维模式?
D.影响目标达成的因素有哪些?还有呢?
