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[判断题]
依据《工作场所职业卫生监督管理规定》，用人单位未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的，给予警告，责令限期改正，可以并处5千元以上2万元以下的罚款。（)
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A.《工作场所职业卫生监督管理规定》
B.《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》
C.《用人单位职业健康监护监督管理办法》
A.卫生行政部门，国务院安全生产监督管理部门
B.国务院安全生产监督管理部门，卫生行政部门
C.卫生行政部门，卫生行政部门
D.国务院安全生产监督管理部门，国务院安全生产监督管理部门
A.识别、评价、预测和控制工作场所职业有害因素对健康的影响
B.查处职业有害因素控制不好的工作场所
C.规范工作场所的职业健康安全服务
D.监督用人单位为职工提供劳动保护器具
E.监督用人单位为职工提供定期健康检查，购买工伤保险
职业卫生培训使劳动者知悉工作场所存在的职业病危害，掌握有关职业病防治的()、职业病防护设施和个人防护用品的正确使用维护方法及相关警示标识的含义，并经书面和实际操作考试合格后方可上岗作业。
A.规章制度
B.操作规程
C.应急救援措施
用人单位对工作场所职业病危害因素治理后，仍达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须______。
A.停止存在职业病危害因素的作业
B.增加劳动者的津贴补助
C.向工人说明情况后继续生产
A.超出报履行国有资产出资人职责的机构备案的预算进行职务消费
B.将履行工作职责以外的费用列入职务消费
C.在特定关系人经营的场所进行职务消费
D.用公款旅游或者变相旅游
A.职业病防护设施、应急救援设施基本信息，以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录
B.工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录
C.职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录
A.加强员工职业健康安全教育，提供劳动防护用品，做好个人保护
B.改革工艺流程，控制工作场所中的职业有害因素，减少接触机会
C.提供职业健康监护，定期体检，早期发现，早期治疗
D.定期更换工作岗位，避免长期暴露于同一职业有害因素
E.为提供职业病诊断所需材料，及时诊断，获得治疗与补偿
