首页 > 外语类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

企业必须对所有新员工进行厂(公司)、车间(部门)、班组(岗位)的三级安全教育培训,告知作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,并按本部分和其它相关安全规程的要求,考试后方可上岗作业。()此题为判断题(对,错)。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“企业必须对所有新员工进行厂(公司)、车间(部门)、班组(岗位…”相关的问题
第1题
企业新职工上岗前必须进行三级安全教育,三级是指()。
企业新职工上岗前必须进行三级安全教育,三级是指()。

A.公司级

B.厂(矿)级

C.车间级

D.班组级

点击查看答案
第2题
三级安全教育是指企业对()进行安全生产的入厂教育、车间教育和现场教育。

A.新工人

B.技术工人

C.操作工人

D.职工

点击查看答案
第3题
企业对新员工进行的培训内容不包括:()。

A.公司产品

B.工作流程

C.企业文化

D.绩效制度

点击查看答案
第4题
新员工三级安全卫生教育的内容不包括()。

A.入厂教育

B.车间教育

C.岗位教育

D.班组教育

点击查看答案
第5题
企业应建立公司(厂)、车间(职能部门、作业部)以及班组三级安全生产管理网。()
点击查看答案
第6题
《吉林石化公司安全检查管理办法》规定,车间周安全检查,由车间主任组织班长及当班人员对车间所有岗位进行安全生产检查。()
点击查看答案
第7题
麦当劳为了追求高品质、一致性,对加盟者进行必要的培训一直是其重要的举措。1957年,麦当劳制作了
一部训练影片,打算在各加盟店里分别讲习训练。后来麦当劳的经理们觉得必须制造出教室的气氛,才能教这些加盟者一般的经营的哲学和理论,而这些在各个店里是做不到的。当时,没有任何经营连锁业者想到开设一个全天候的训练中心,但麦当劳为了使所有加盟者对标准化有充分认识,决心付诸实践,努力达到这一目的。最初,麦当劳在一个店里的地下室建造了一间教室,配备了必要的教学器材,并且聘请全天专职的教师任教。这样,1961年2月麦当劳成立了著名的汉堡大学。 联想集团的新员工在上岗之前,都要指定一对一的指导人。公司有一系列的规范来选择指导人,包括要求和资格认定及指导工作评价,在新员工报到前一周,各部门就要将名单报人力资源部,进行资格审查。新员工在没有指导人的情况下,该部门要暂缓进人计划,待有合格的指导人后方可进人。指导人负责带新人并考察新员工在试用期间的表现能力等,其作用一是代行人力资源部的考察职责,二是通过帮带行使部门职责。在这种体制下,新员工通过指导人的帮助,能够尽快进入角色。请问:这两种培训方式具有哪些特点?

点击查看答案
第8题
为规范员工作业行为,杜绝“三违”现象,保障员工生命安全和企业生产经营顺利有序进行,所有参建单位,必须严格遵守我公司有关安全管理制度,严禁无证上岗作业、酒后作业、人员及设备“带病”作业。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第9题
每个刚进企业的新员工必须接受的首次安全生产方面的基本教育包括()

A.公司

B.项目

C.政府

D.班组

E.行业

点击查看答案
第10题
在企业进行集中培训时,所有新员工无论将来从事什么工作,都接受同样内容的培训。()
点击查看答案
第11题
旅服车间必须对委外公司拟上车销售的()进行审核,审核确认后做好台账登记。

A.商品品种

B.生产厂家

C.商品质量

D.商品售价

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改