以下关于北方地区经济结构论述不正确的是()。
A.北方服务业发展较慢
B.城镇化率增速较高
C.传统工业占比过高
D.经济结构不合理
A.北方服务业发展较慢
B.城镇化率增速较高
C.传统工业占比过高
D.经济结构不合理
A.中国爱乐乐团被称为“中国人的骄傲”
B. 中国爱乐乐团曾在欧美国家巡演
C. 中国爱乐乐团用交响乐讲述中国故事
D. 中国爱乐乐团因在世界广受欢迎 而无需担心演出经费问题
A.负债影响了财务杠杆系数
B.负债比例反映了财务风险的大小
C.适度负债有利于企业降低资本成本
D.负债有利于企业提高净利润
A.劳动力无法积累储存
B.劳动力是随着劳动者的工作能力一直变化的
C.劳动力供给者与劳动力是紧密联系、无法分离的
D.劳动力服务的实际成本是可以事先确定的
以下关于制度创新与制度化的关系,论述不正确的是()。
A.目前,就我国社会而言,制度创新不够和制度化不力这两个方面的问题都程度不同地存在着
B.制度创新与制度化是制度建设的两个重要方面
C.只强调制度化而忽视创新,制度虽然会变得刻板、走向僵化,但基本不会与社会生活相脱节。
D.只强调创新而不以制度化为后盾,制度就会失去相对稳定性和统一性
A.β-与γ射线存在轫致辐射作用,而α射线轫致辐射作用不明显
B.β-射线在铅中的轫致辐射作用不比塑料中弱,故用铅进行防护
C.粒子所带的电荷越大,轫致辐射作用越强
D.β-粒子能量越高,轫致辐射作用越强
A.薪酬调查为企业的薪酬调整提供参考
B.薪酬调查为企业新岗位的薪酬定位提供依据
C.薪酬调查有助于估计竞争对手的人力成本
D.薪酬调查有助于企业薪酬管理战略的优化
A.工作扩大化是让岗位的工作向纵向扩展
B.工作丰富化是让岗位向质的方面提高
C.工作扩大化是扩大原有工作岗位的职责范围与任务
D.工作扩大化是工作任务与职责在数量上的增加
A.当前工资调整法适用于市场驱动型企业
B.直接定价法重视外部竞争性而忽略内部一致性
C.当前工资调整法其本质是对员工利益进行再分配
D.工作评价法包括基准职位定价法和设定工资调整法
A.风险管理是一种企业文化
B.风险管理应严肃对待,因此是一成不变的
C.风险管理四支柱体系包括风险管理文化、组织架构、管理机制和基础设施
D.风险管理的内容包括风险识别、风险评估、风险计量、风险监控、风险应对和风险报告
A.泛化的薪酬政策
B.福利方式的固定化
C.宽带薪酬制度的兴起
D.薪酬体系向以技能与业绩考核为基础转变