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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）是开发和设计绩效管理系统的首要环节。

A.绩效反馈

B.绩效计划

C.绩效目标

D.绩效改进

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第1题

在开发数据库应用系统时，下列哪一个环节是首要环节（）

A.数据设计

B.用户界面设计

C.需求分析

D.功能设计

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第2题

绩效管理的（)是设计绩效管理系统的出发点和基础，是检验一个组织绩效管理系统设计和实施有效性的指南。

A.目的

B.关键决策

C.环节

D.顶层设计

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第3题

绩效考评是绩效管理活动的（）。A.首要环节B.关键环节C.中心环节D.结束环节

绩效考评是绩效管理活动的（）。

A.首要环节

B.关键环节

C.中心环节

D.结束环节

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第4题

绩效考评是绩效管理活动的（）。[2012年11月三级真题；2008年11月四级真题]A.首要环节B.关键环节C.

绩效考评是绩效管理活动的（）。[2012年11月三级真题；2008年11月四级真题]

A.首要环节

B.关键环节

C.中心环节

D.结束环节

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第5题

绩效管理系统的设计包括（）

A.绩效管理制度设计

B.绩效管理程序设计

C.绩效管理工具开发

D.绩效管理组织构建

E.管理信息系统设计

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第6题

绩效管理培训活动的首要环节是（）

A.绩效管理培训内容确定

B.绩效管理培训需求分析

C.绩效管理培训人员确定

D.绩效管理培训时间选择

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第7题

微观人力资源管理最为核心的四个环节是()、()、绩效管理和开发。

微观人力资源管理最为核心的四个环节是（)、（)、绩效管理和开发。

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第8题

绩效管理系统设计的具体步骤中，（）属于绩效管理体系设计的工作。

A.考评组织的建立

B.考评流程的设计

C.进行企业层面的 KPI 设计

D.与人力资源其他工作环节结合

E.进行工作分析，撰写工作说明书

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第9题

绩效管理的第一个环节，也是绩效管理实施的前提和基础的是（)。

A.绩效指标设计

B.绩效计划制订

C.绩效信息收集D绩效考核实施

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第10题

在设计混合式教学项目时，将已经规划好的学习活动与资源，在特定学习管理系统中部署好，构建课程学习空间，应该属于以下哪个环节？（)

A.确定目标与评价

B.规划学习路径

C.资源开发与集成

D.管理支持机制设计

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第11题

绩效考评结果通常作为绩效管理多个环节的决策依据，但不包括（)环节。

A.培训开发

B.薪酬分配

C.人员调配

D.工作分析

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