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[多选题]

教育行政机关人员的选拔任用方式主要有()。

A.委任

B.考试录用

C.竞聘

D.推荐

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第1题
教育行政人员和教师选拔任用的方式包括()

A.任命制

B.科举制

C.考任制

D.聘任制

E.世袭制

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第2题
所谓(),是指在本单位内部按照规定的程序,通过公开报名、考试、考察,选拔任用相关岗位人员的一种方式。

A.竞聘上岗

B.职位晋升

C.岗位轮换

D.岗位平调

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第3题
下列情形中,按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是()。

A.不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的

B.对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的

C.不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见,或者不如实向党委(党组)报告纪检监察机关意见建议的

D.不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的

E.对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的

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第4题
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,党政领导干部交流的对象主要有()。

A.因家庭原因交流的

B.需要通过交流锻炼提高领导能力的

C.在一个地方或者部门工作时间较长的

D.按规定需要回避的

E.因工作需要交流的

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第5题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。此题为判断题(对,错)。
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第6题
对“一报告两评议”中民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部,()应当对其选拔任用情况作出

对“一报告两评议”中民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部,()应当对其选拔任用情况作出说明,并进行相应的教育和处理。

A.本级党委组织部门

B.上级党委(党组)

C.本级行政部门

D.上级组织(人事)部门

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第7题
纸笔测验是目前教育教学和课程实施过程中最常见的评价方式之一,它的缺陷主要有()。

A.评价范围狭窄

B.对于学生综合运用知识技能的能力不够重视

C.发挥了评价的鉴别和选拔功能,一定程度上给学生的心理带来负面影响

D.对教师的要求较高,评价过程复杂

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第8题
干部选拔任用工作中受到组织处理或纪律处分的人员,影响期满后拟重新任用的,在作出决定前应征得()

干部选拔任用工作中受到组织处理或纪律处分的人员,影响期满后拟重新任用的,在作出决定前应征得()同意。

A.上级党委(党组)

B.同级组织(人事)部门

C.上级组织(人事)部门

D.同级党委(党组)

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第9题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况,对领导班子进行分析研判,就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议。此题为判断题(对,错)。
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第10题
选拔任用集团公司中层领导人员,应当采取适当方式,综合考虑()、()、()、()等情况。

A.考核评价

B.一贯表现

C.人岗相适

D.人事相宜

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第11题
在党政领导干部选拔任用工作中,应当追究有关领导干部和人员责任的情形包括()。

A.在干部选拔任用工作中营私舞弊,收受或者给予他人财物的

B.在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的

C.故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的

D.要求提拔本人近亲属,或者指令提拔秘书等身边工作人员的

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