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[单选题]

提出科学管理概念的人是()。

A.梅奥

B.泰勒

C.巴纳德

D.德鲁克

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第1题
梅奥创立的人际关系学说是()的代表理论。A.经验管理时期B.科学管理时期C.现代管理时期D.后现代管

梅奥创立的人际关系学说是()的代表理论。

A.经验管理时期

B.科学管理时期

C.现代管理时期

D.后现代管理时期

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第2题
科学管理学派的代表人物是美国的(),他于1911年出版了著名的《科学管理原理》,这是现代管理科学理论的重要成果。

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

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第3题
科学管理时代,()主要通过对时间和动作的研究,提出了工作标准化、定额化、计件工资等改良措施。

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

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第4题
以下正确的是()

A.欧文最早创建了工作绩效评价系统,被称为“科学管理之父”

B.泰勒等人所倡导的“动作与时间研究”理论,被称为“现代人事管理之父”

C.梅奥以著名的“霍桑试验”创立了人际关系学说

D.心理学家赫茨伯格创立了“激励—保健”双因素理论

E.后现代管理时期正式提出了“行为科学”这一新的名称

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第5题
梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()学说。

A、科学管理

B、人文关系

C、社会关系

D、人际关系

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第6题
社会组织的非正式结构概念是()在经过霍桑试验后提出来的

A.马斯洛

B.泰罗

C.梅奥

D.西蒙

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第7题
社会组织的非正式结构概念是()在经过霍桑试验后提出来的。

A.马斯洛

B.泰罗

C.梅奥

D.西蒙

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第8题
被称为“工业心理学之父”的人是()

A.冯特

B.闵斯特伯格

C.梅奥

D.霍桑

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第9题
提出需要层次论的是()

A.梅奥

B.马斯洛

C.赫兹伯格

D.泰罗

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第10题
提出管理十四原则的是()

A.泰罗

B.韦伯

C.梅奥

D.法约尔

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第11题
梅奥的人际关系学最终被()替代。

A.组织科学

B.行为科学

C.管理科学

D.社会科学

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