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[单选题]

出勤主义:很多员工由于担心公司缩编减员而失去工作,因此经常超时工作或者即使没有事情也要拖到很晚才下班,好让其他同事或老板看到他们的表现,有些人甚至生病了也坚持出勤,就为给老板留个好印象,其实工作效率大打折扣。根据上述定义,下列行为不符合出勤主义的是()。

A.为了在预定日期之前把手头的工作全部完成,这段日子,青青天天加班

B.小梁在某IT公司从事研发工作,即便是当日工作已经完成,也会在公司待到晚上9点

C.小佟高烧39摄氏度,还坚持上班

D.某银行分行规定销售信用卡的员工每个月销售量最少50张,连着三个月未完成任务者自动离职,业务员小张工作之余一有机会就向别人推销信用卡

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第1题
某企业的工会最近听到很多一线员工反映工资待遇太低,与管理层差距过大。并且加班时间长期超过国家
规定,而加班费却一拖再拖,没有发放到员工手中,他们要求企业提高工资待遇,改善劳动条件,否则将选择离职。而另一方面,工会也了解到由于市场竞争压力过大,企业被迫降低产品价格,利润率不断下降,企业的经营层也正努力通过各种手段维持企业的正常运转,最近公司争取了几个重要的大客户,此时正值供货的关键时期,一旦由于人手不足而停产,会造成严重的后果。

请回答,工会可以通过哪些方式来促进员工和企业的利益达成一致。

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第2题
在战后一段时间内,大多数发展中国家由于担心跨国公司在本国拥有太大的市场而伤害本国企业,对外国直接投资采
取限制或管制的政策。但20世纪70年代中期之后,很多发展中国家对外国直接投资的态度发生了很大变化,转而采取中性或积极鼓励的外资政策。试根据相关的直接投资理论,解释发展中国家外资政策转变的原因。
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第3题
由于公司需要在工作时间外完成而申请加班的,要事先填写“非正常出勤申请单”报权限领导签字,审批同意后视为有效加班,否则视为义务加班()
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第4题
企业各部门对员工的补充需求量主要包括()。A.由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所需

企业各部门对员工的补充需求量主要包括()。

A.由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员

B.由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员

C.由于经济性裁员后需要增加的人员以及“自然减员”所需补充的人员

D.由于劳动力价格下降所增加的人员以及经济性裁员后所要增加的人员

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第5题
员工恐惧产生的根本原因是()。

A.准备工作不充分

B.工作分析的减员降薪功能

C.测量工作负荷和强度

D.问题大而不当

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第6题
在上一题的基础上,假定福克特舞鞋公司是一家为顾客订做舞鞋的公司,它是探戈事业部的竞争对手。除了公司完全
没有负债外,福克特公司与探戈公司的风险特征类似。由于担心探戈公司会为控制市场而收购它。福克特公司决定借债回购本公司的股票。
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第7题
一种常见的现象是,针对孩子举办的体育活动少有人问津,而一些学习辅导培训班则人满为患。有人解释说,这与我们多年来的应试教育有关。应试教育人为地将文化课与体育课区分开来,导致人们不重视身体素质的提高。以下哪项如果为真,最能加强上述观点?()

A.有些家长担心这些体育活动会令孩子受到伤害

B.不是人们不重视身体素质的提高,而是目前的体育课不能够引起学生的兴趣

C.由于缺乏对体育活动的了解,很多人想当然地认为参加体育活动就是无事生非

D.很多学生都有自己喜欢的锻炼身体的方式,也热衷于户外活动

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第8题
项目学习会提出很多挑战,教师会对项目学习表示担心,以为项目学习对有些学生来说挑战太大。对教师的建议是什么?()

A.让一些学生完成项目学习,而另一些(学习欠佳的学生)完成传统的学习,如阅读课文做作业等

B.使用不同的教学策略,发掘学生的学习兴趣和能力,让所有学生都有不同的收获

C.由于项目学习会用很长的时候,会耽误成绩好的学生的学习,所以他们还是去做习题去

D.将学习欠佳的学生放在一组,以便在这个组上花更多的时间

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第9题
天山钢铁有限公司是一家集炼铁、炼钢、轧钢为一体的大型钢铁企业,拥有烧结、高炉、转炉、钢

板、型钢等五大生产厂以及辅助生产厂。可以冶炼300个钢号,轧制 650多个品种规格的钢材,已形成120万吨铁、210万吨钢、120万吨材的年生产规模。

1998年,公司进行了体制改革,建立了新的公司领导班子,给公司带来了全新的现代化生产经营理念,为公司二次创业提供了强大的动力。为满足国内不断增长的不锈钢需求,天山公司规划投资建设一个不锈钢精品生产基地,计划总投资80亿的新厂房正在建设之中。预计2年后新产品生产线可建成投产。由于新生产线采用了当今先进的生产设备和技术,相比公司已有的几条生产线,新生产线的技术含量和自动化程度都有很大的提高。为了保证新线上马后能够良好运转,目前相关人员的培训准备工作正在有条不紊的进行着。

但是由于天山公司是老厂,员工学历都比较低,生产人员60%只有初中学历,高中学历占30%,大专和大学学历只有10%。目前一些员工正在完成其高中学业,一些已获得和正在考取公司的相关技术职称课程。公司的管理人员刚刚进行了相关计算机知识和操作的培训。目前参加新线脱产培训的员工,开设的课程有:相关高中知识,新线操作的相关英语课程,新线的生产流水线技术,设备操作等。遇到的问题是一些老线上的职工惧怕被抽调去培训,原因是怕新线上岗不通过,原先的工作又被别人取代而遭遇下岗。人力资源部门的担心是对抽调的员工经过培训后是否能够担当(胜任)未来新线的要求没有把握。

请设计一个合理的培训方案来解决公司面临的问题,实现公司新生产线的顺利投产。

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第10题
当某一银行的很多存款人由于担心银行破产同时决定取回他们的资金时,_________就发生了。这时银行
会发现它们缺乏_____________来满足存款人的需求,因为很多存款资金成为了相对缺乏流动性的银行_________。

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