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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

树立整体性人才开发思想,用好现有人才、稳定骨干人才、选拔优秀人才和引进急需人才,培养和开发适应现代气象事业发展需要的()。

A.专业人才

B.技术人员

C.核心人才

D.实用人才

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第1题
省党代会在人才战略方面,提出了坚持()第一资源,树立尊重知识,尊重人才、尊重创造导向

A.发展人才

B.培养人才

C.深造人才

D.用好人才

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第2题
在《关于进一步加强人才工作的决定》的内容中,指出要坚持以人为本,充分开发国内国际两种人才资源,紧紧抓住()。

A.培养人才

B.吸引人才

C.留住人

D.用好人才

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第3题
要实行更加()的人才政策,不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才,在大力培养国内创新人才的同时,更加积极主动地引进国外人才特别是高层次人才,热忱欢迎外国专家和优秀人才以各种方式参与中国现代化建设。

A.先进

B.传统

C.开放

D.实际

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第4题
实施()战略,必须坚持党管人才原则,坚持以人为本,充分开发国内国际两种人才资源,紧紧抓住培养、吸

实施()战略,必须坚持党管人才原则,坚持以人为本,充分开发国内国际两种人才资源,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,大力加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设。

A.人才强国

B.优先发展

C.科技兴国

D.科教兴国

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第5题
成功的管理者都认识到,其员工是最重要的资源。()是开发人力资源的最可靠和最佳的方法。

A.不断地学习

B.制定标准

C.挑选合适的人才

D.树立榜样

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第6题
面对文化改革发展新目标、新任务,十七届六中全会对文化领域的队伍和人才建设提出的要求是()
面对文化改革发展新目标、新任务,十七届六中全会对文化领域的队伍和人才建设提出的要求是()

A.实施人才强国战略,牢固树立人才是第一资源思想

B.全面贯彻党管人才原则,加快培养造就德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的文化人才队伍

C.造就高层次领导人物和高素质文化人才队伍

D.加强职业道德建设和作风建设

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第7题
人才和“庸才”是在一个特定时期、特定环境下相对而言的判断,没有绝对的人才,也没有绝对的“庸才”。现
在是人才,如果不努力,也许后来就成了“庸才”;虽然现在是“庸才”,但勤奋好学,也许后来就成了人才。况且“庸才”只能说明能力素质比别人差些,并不代表道德、人品不如别人。因此,要加强引导,使“庸才”树立及时赶队的思想,通过自身的不断努力,尽快跨人人才的行列。

对于上述文段理解不正确的是:

A.世上没有绝对的“庸才”,也没有绝对的人才

B.“庸才”和人才在一定条件下是可以相互转换的

C.只要加强引导.“庸才”就能成为人才

D.能力素质高低是“庸才”与人才的判断标准

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第8题
江西要坚持()发展。贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针,全方位培养、引进、用好人才。

A.技术优先

B.人才优先

C.效率优先

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第9题
十四五规划全文中提到,贯彻()方针,深化人才发展体制机制改革,全方位培养、引进、用好人才,充分发挥人才第一资源的作用。

A.尊重劳动

B.尊重知识

C.尊重人才

D.尊重创造

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第10题
“十四五”规划《建议》提出,深化人才发展体制机制改革,全方位()人才,造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队,培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军。

A.培养

B.引进

C.留住

D.用好

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第11题
贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针,深化(),全方位培养、引进、用好人才,造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队,培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军。

A.人才创新体制机制改革

B.人才发展体制机制改革

C.人才引进体制机制改革

D.人才培育体制机制改革

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