下列关于宏观事实的微观解释,错误的是()
A.蔗糖放在水中逐渐消失——蔗糖分子运动到水分子之间
B.温度计内汞柱液面上升——汞原子体积变大
C.氢气燃烧生成水——分子种类改变
D.红墨水在热水中比在冷水中扩散得快——分子运动快慢与温度有关
B、温度计内汞柱液面上升——汞原子体积变大
A.蔗糖放在水中逐渐消失——蔗糖分子运动到水分子之间
B.温度计内汞柱液面上升——汞原子体积变大
C.氢气燃烧生成水——分子种类改变
D.红墨水在热水中比在冷水中扩散得快——分子运动快慢与温度有关
B、温度计内汞柱液面上升——汞原子体积变大
A.加压条件下,石油气液化后体积变小解释:加压条件下,分子的体积变小了
B.浓盐酸敞口放置一段时间后,浓度变稀解释:分子是运动的
C.物质的热胀冷缩解释:分子或原子间的间隔随温度的改变而改变
D.水通电后,电解生成氢气和氧气解释:在化学变化中分子是可以再分的
A.湿衣服晾在阳光充足的地方容易干,温度升高,分子运动加快
B.液态水受热变为水蒸气时体积增大,温度升高,分子体积变大
C.固体碘(I2)和碘蒸气(I2)都能使淀粉溶液变蓝色,同种分子性质相同
D.过氧化氢在催化剂作用下生成水和氧气,化学反应中分子发生改变
A.要正确处理直接经济效益与间接经济效益的关系
B.要正确处理宏观经济效益与微观经济效益的关系
C.要正确处理近期经济效益与远期经济效益的关系
D.以上皆不需要考虑
A.但是事实远没有看上去的那么美
B.人们在深入研究后意外发现
C.理想和现实的冲突往往令人啼笑皆非
D.与其他自然科学的科研经历相似
A.人力资源既可以指人,也可以指能力
B.对于一个社会而言,人力资源就是指正在从事工作的人
C.人力资源包括宏观和微观两个层面的含义
D.人力资源包括当前人力资源和未来人力资源
A.风险累加法需要逐项分析并量化无形资产面临的宏观风险与微观风险
B.折现率口径应与收益额口径保持一致
C.回报率拆分法中的企业整体回报率可采用资本资产定价模型确定
D.无形资产折现率一般高于有形资产折现率
A.水沸腾后壶盖被顶起-温度升高,分子的体积变大
B.春天百花盛开,花香四溢-分子在不断运动
C.50mL水与50mL酒精混合,液体总体积小于100mL-分子间有间隔
D.水与过氧化氢的化学性质不同-分子构成不同
A.证券投资分析这一职业起源于美、英等金融发达国家
B.证券投资分析的对象包括微观的企业、中观的产业以及宏观的国民经济
C.市场不规范、证券分析师不受重视且地位很低的情况没有在美国出现过
D.证券投资分析方法正在不断创新
A.调查研究方法、实验研究方法、临床观察方法
B.实验研究方法包括现场试验与实验室实验
C.宏观研究方法与微观研究方法想结合
D.使用实验动物的整体或离体实验(实验室实验)成为微观研究
E.临床观察、实验动物的整体实验成为宏观实验