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[判断题]

年度展业奖发放标准为根据上一年度月均FYC标准,按月均M值范围计提奖励,个人年度月均FYC在2M以下,计提比例为0()

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第1题
关于年度展业奖计发的说明,正确的是()

A.根据上一年度准收展员月均FYC标准计发

B.签约不满1年的,按实际签约月数计算月均FYC

C.签约不足1个月的,按1个月计算FYC

D.年度展业奖在次年1月一次性发放,核发年度展业奖之前已解约的,年度展业奖不予发放

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第2题
年度展业奖的发放标准()

A.年度月均FYC≥3000,10%

B.3000>年度月均FYC≥2000,8%

C.2000>年度月均FYC≥1000,5%

D.1000>年度月均FYC,0%

E.1000>年度月均FYC,3%

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第3题
签约不满1年的,按实际签约月数计算月均FYC;签约不足1个月的,不予计发年度展业奖。年度展业奖在12月一次性发放,核发年度展业奖之前已解约的,年度展业奖不予发放()
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第4题
年度展业奖的最低发放比例的月均FYC达成多少()

A.1M

B.2M

C.3M

D.4M

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第5题
个人年度月均FYC6M,年度展业奖计发比例是()

A.5%

B.8%

C.10%

D.12%

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第6题
收展员小李去年年度月均FYC达到4500,他的年度展业奖比例是()

A.10%

B.8%

C.5%

D.0%

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第7题
年度展业奖最高计提比例为()

A.5%

B.8%

C.10%

D.12%

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第8题
假设A是收展员职级,一年FYC=37500元,则他可获得的年度展业奖为()

A.3750元

B.3000元

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第9题
退养待遇计算基数,根据公司上一年度人均收入,包含岗位工资、保留工资、年资、月奖、单项奖,即以财务管理部核准数据为计算基数(以下统称“上一年度人均收入”)。(一)工龄满40年以上的退养职工,按照上一年度人均收入95%的标准,计发退养当年生活费待遇()
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第10题
主管的品质管理和()

A.职务津贴

B.管理津贴

C.月度展业奖

D.年度展业奖

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第11题
基本法包含哪些项目()

A.公司福利+月度年度展业奖

B.培训津贴+佣金

C.服务津贴+方案奖励

D.月度年度展业奖+服务津贴

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