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[多选题]

关于多元分客的负向惩罚有哪几种()

A.不达标惩罚

B.扣除贝壳分

C.关黑

D.下架

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ACD

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第1题
根据管理的需要,我司实行多元的工资核算管理制度,分别是哪几种()

A.等级工资制

B.提成工资制

C.定额工资制

D.以上三种都不是

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第2题
惩罚的类型包括()。

A.负向惩罚

B.惩罚

C.消极惩罚

D.正向惩罚

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第3题
行为塑造有四种方式:正强化,指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;负强化,指取消或避免不希望的结果来增加行为出现的可能性;正向惩罚,指给予厌恶的结果来减少行为发生的可能性;负向惩罚,指撤回一个有价值的结果来减少行为发生的可能性。根据上述定义,以下属于负向惩罚的是()。

A.莉莉没能按时完成作业,莉莉妈妈不让她看动画片

B.晨晨调皮捣蛋砸破了学校的玻璃,晨晨爸爸狠狠地打了他一顿

C.小芬在作文比赛中获得第一名,妈妈带她去游乐园玩为她庆祝

D.明明帮助一个老奶奶过马路,妈妈为了表扬他让他少做一些家务

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第4题
奖励是正向激励,惩罚是负向激励,二者都是激励的重要形式。()
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第5题
行为安全之星使用能带来的积极作用是()。

A.分类统计

B.双端操作

C.大屏展示

D.正向激励

E.负向惩罚

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第6题
在汽车维修企业人员的奖惩管理制度中的绩效考核部分,除了规定相应的奖励标准及细则外,也应该对某些不恰当的工作态度及工作行为制定具体的惩罚制度,可采用正向激励与()。

A.负向激励

B.正向宣传

C.负向宣传

D.惩罚激励

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第7题
()是指在行为后增加一个厌恶性的刺激物,行为的结果导致厌恶刺激的出现或强度的增加,从而使行为发生概率下降。

A.积极惩罚

B.消极惩罚

C.正向惩罚

D.负向惩罚

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第8题
发起、加快或维持预期行为的方式有哪几种()

A.正强化

B.负强化

C.消退

D.惩罚

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第9题
在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服它们绩效低下的行为,属于绩效改进策略
的()。

A.正向激励策略

B.预防性策略

C.负向激励策略

D.制止性策略

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第10题
多元细分的客户风险管理是商业银行信贷政策的一种,下列关于其主要内容有误的一项是()。A.按客

多元细分的客户风险管理是商业银行信贷政策的一种,下列关于其主要内容有误的一项是()。

A.按客户所处行业细分

B.按客户社会经济成分细分

C.按组织形式和业务规模细分

D.按客户贡献度细分

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第11题
如果经纪人收到新房商机卡片1小时后不处理不操作,会受到怎样的惩罚()

A.收回再分配,并关黑48小时,1个自然月连续3次关黑则自动下架该经纪人分客资格(需经过考核才可以上架)

B.收回再分配,并关黑24小时,1个自然月连续3次关黑则自动下架该经纪人分客资格(需经过考核才可以上架)

C.收回再分配,并关黑48小时,1个自然月连续5次关黑则自动下架该经纪人分客资格(需经过考核才可以上架)

D.收回再分配,并关黑24小时,1个自然月连续5次关黑则自动下架该经纪人分客资格(需经过考核才可以上架)

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