题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

导致基本工资出现定期调整的因素有（)。

A.选择考评方法

B.收集考评资料

C.明确绩效管理对象

D.提出考评要素和标准体系

E.对运行程序、实施步骤提出具体要求

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更多“导致基本工资出现定期调整的因素有()。”相关的问题

第1题

下列选项中，导致DOMS出现的因素有（)。

A.运动强度

B.习惯程度

C.运动形式

D.体功能状态

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第2题

会导致本币汇率上升的经济因素有( )。

A.国际收支发生顺差

B.该国出现通货膨胀

C.该国提高利率

D.保持稳定的经济增长

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第3题

会导致本币汇率上升的经济因素有()。

A.国际收支发生顺差

B.该国出现通货膨胀

C.该国提高利率

D.保持稳定的经济增长

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第4题

造成芯片位置不良的因素有（)。

A.芯片位置调整错误(角度、方向、位置超出压焊图及质量标准要求)

B.上芯设备调试不当

C.因装片胶中有异物等原因导致芯片不平整(平整度大于1mils)

D.上芯后产品传递不规

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第5题

下列项目中，与可能导致完全成本法和变动成本法确定的分期损益出现差异完全无关的因素有()。

A.直接材料

B.管理费用

C.财务费用

D.销售费用

E.固定性制造费用

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第6题

对于商品期货合约而言，当交易所调整交易保证金比率时，考虑的因素有（）。

A.是否出现异常交易情况

B.是否连续出现涨跌停板

C.合约持仓量的大小

D.距离交割月份的远近

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第7题

在轧机运行中操作者要密切监控润滑油的压力并及时调整，防止因压力不足导致停机而出现闷车事故。（)

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第8题

要对_____，以及因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难户，开展定期检查、动态管理，重点监测其收入支出状况、“两不愁三保障”及饮水安全状况，合理确定监测标准

A.对脱贫户、边缘易致贫户

B.对脱贫不稳定户、边缘户

C.对脱贫监测户、边缘易致贫户

D.对脱贫不稳定户、边缘易致贫户

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第9题

可以导致癔症的因素有______、______、______和______。

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第10题

：定义： ①劳动合同的解除：劳动者和用人单位在合同期满之前依双方协议或一方的意思表示提前终止劳动合同的执行，解除劳动法律关系。 ②劳动合同的终止：由于劳动合同期限已满，或者双方当事人约定的终止条件已经出现，劳动合同归于消灭，劳动者和用人单位的劳动法律关系就此不再存在。 ③劳动合同的变更：在履行劳动合同过程中，因情况变化或者法律规定，劳动者和用人单位经过协商一致，对原合同条款进行修改或者补充。典型例证： (1)王某不能胜任工作，经过培训和调整工作岗位后，仍不能胜任工作，被公司解聘。 (2)蔡某与一家广告公司签了3年的工作合同，3年后，蔡某离开了该公司。 (3)徐某由于工作出色，工作3年后，公司与其改签了合同，把基本工资提高20%。上述典型例证与定义存在对应关系的数目有（）。

A.0个

B.1个

C.2个

D.3个

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第11题

定义： ①劳动合同的解除：劳动者和用人单位在合同期满之前依双方协议或一方的意思表示提前终止劳动合同的执行，解除劳动法律关系。 ②劳动合同的终止：由于劳动合同期限已满，或者双方当事人约定的终止条件已经出现，劳动合同归于消灭，劳动者和用人单位的劳动法律关系就此不再存在。 ③劳动合同的变更：在履行劳动合同过程中，因情况变化或者法律规定，劳动者和用人单位经过协商一致，对原合同条款进行修改或者补充。典型例证： (1)王某不能胜任工作，经过培训和调整工作岗位后，仍不能胜任工作，被公司解聘。 (2)蔡某与一家广告公司签了3年的工作合同，3年后，蔡某离开了该公司。 (3)徐某由于工作出色，工作3年后，公司与其改签了合同，把基本工资提高20%。上述典型例证与定义存在对应关系的数目有（）。

A.0个

B.1个

C.2个

D.3个

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