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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者利益冲突的是()。

A.股票期权

B.解聘

C.接收

D.限制性借债

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第1题
下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是()

A.股票期权

B.解聘

C.并购

D.监督

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第2题
股东通常用来协调与经营者之间利益的方法主要是()

A.监督和激励

B.解聘和激励

C.激励和接收

D.解聘和接收

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第3题
市场机制是通过市场竞争配置资源的方式,即资源在市场上通过自由竞争与自由交换来实现配置的机制,也是价值规律的实现形式。下列属于市场机制功能的有_____。

A.供需平衡与调节功能

B. 信息传导与协调功能

C. 激励与创新功能

D. 分配与监督功能

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第4题
关于股权分置改革,下列说法正确的是()。

A.2005年起,由中国证监会牵头,多部门协同,遵循“统一组织、分散决策的工作原则与“试点先行、协调推进、分步解决”的操作思路,启动了针对股权分置问题的改革

B.在改革中,非流通股股东与流通股股东之间采取对价的方式平衡相互利益,非流通股股东向流通股股东让渡一部分其股份上市流通带来的收益

C.对价的确定,证监会有统一的标准,以充分保护流通股股东的利益

D.改革方案须经参加表决的股东所持表决权的1/2以上通过,保证了在各参与主体博弈中广大中小投资者的利益得到充分保护

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第5题
下列属于通过所有者或市场约束经营者办法的有()。

A.解聘

B.接收

C.激励

D.绩效股

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第6题
某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况,拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中,不能实现上述目的的是()。

强化内部人控制

解聘总经理

加强对经营者的监督

将经营者的报酬与其绩效挂钩

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第7题
下列不属于经营者股权激励主要形式的是()。

A.期股

B.股东持股

C.股票期权

D.经营者持股

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第8题
以下属于相关者利益最大化目标具体内容的有( )。

A.强调风险与报酬的均衡,将风险限制在企业可以承受的范围内

B.强调股东的首要地位,创造企业与股东之间利益的协调关系

C.加强对企业代理人即企业经理或经营者的监督和控制,建立有效的激励机制以便企业战略目标的顺利实施

D.关心本企业一般职工的利益,创造优美和谐的工作环境和合理恰当的福利待遇,培养职工长期努力地为企业工作

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第9题
为了协调所有者与经营者的利益,减少经营者的逆向选择和______,所有者需要设计一套约束和激励制度

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第10题
年薪制优势包括()

A.设置上比较灵活

B.有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度

C.经营者薪酬包含股权激励,与股东利益及企业发展紧密结合

D.计划指标超额完成会有更多的奖励,激励作用强

E.经营者在和企业制定年度目标时往往会将目标计划定低

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第11题
债权人为了防止股东通过经营者伤害其经济利益,采取的主要办法是()。

A.寻求法律方面的保护

B.提前收回贷款

C.在借款合同中加入某些限制性条款

D.直接参与企业的经营决策

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