题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
管理者可以将企业的政策、目标、计划和意图，通过薪酬计划和薪酬政策表达出来。这体现了薪酬对雇主的哪一个方面的功能（)？
A.增值的功能
B.竞争的功能
C.导向的功能
D.合理配置的功能
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A.管理者利益和员工个人利益
B.企业利益和员工个人利益
C.部门利益和员工个人利益
D.企业利益和社会利益
A.及时发现企业生产经营中存在的问题和不足
B.调整和制定企业下一时期的经营计划、经营政策和财务政策
C.关心企业经营成果的表现
D.关心企业财务状况变化的原因和企业经营发展的趋势
E.保证企业足额纳税
A.各国经济增加值的计算方法基本一致
B.EVA的指标设计要倾向于企业的短期目标
C.EVA构架下的管理可以有效避免会计利润泡沫
D.建立基于EVA的激励制度，可以将股东和管理者的利益统一起来
E.通过EVA可以建立起一个灵活的、多个评价指标构成的评价体系
战略控制的目的，是确保企业的目标、政策、战略和措施与相适应。
A．市场营销环境
B．市场营销计划
C．推销计划
D．管理人员任期
A.随时发现和纠正实际业绩与计划或者预算的偏差
B.为管理者制订最优战略及实施战略，提供有用信息
C.实现对财务经营活动过程的控制
D.对企业的整个经营活动进行控制
计划分为目标、战略、政策等的依据是（）。
A.计划的表现形式
B.计划所涉及的范围
C.计划的内容
D.企业职能
A.①②
B.①③
C.①④
D.③④
A.计划可以帮助管理者建立管理目标，是管理者指挥的依据
B.计划是管理者进行控制的基础
C.只有科学地制订计划，才能协调与平衡多方面的活动
D.计划不需要科学指导
