建筑业企业项目经理资质管理制度向建造师资格过渡的时间定为()。
A.5年,即从2002年2月27日至2007年2月27日止
B.5年,即从2003年2月27日至2008年2月27日止
C.3年,即从2003年2月27日至2006年2月27日止
D.3年,即从2002年2月27日至2005年2月27日止
A.5年,即从2002年2月27日至2007年2月27日止
B.5年,即从2003年2月27日至2008年2月27日止
C.3年,即从2003年2月27日至2006年2月27日止
D.3年,即从2002年2月27日至2005年2月27日止
A.企业经理具有5年以上从事施工管理工作的经历
B.企业年完成建筑业总产值5000万元以上,建筑业增加值15000万元以上
C.企业具有二级资质以上的项目经理不少于10人
D.企业近10年承担过单位工程建筑面积10000平方米以上的建筑工程
A.企业在建筑业企业资质证书有效期内注册资本发生变的,不必办理资质证书变更手续
B.国务院住房城乡建设主管部门颁发的建筑业企业资质证书的变更,企业应当直接向国务院住房城乡建设主管部门提出变更申请
C.建筑业企业资质证书遗失补办的,由申请人告知资质许可机关,由资质许可机关在官网发布信息
D.企业发生合并、分立、重组以及改制等事项时,可以直接承继原建筑业企业资质
A.企业资质证书有效期为3年
B.企业应当于资质证书有效期届满5个月前,向原资质许可机关提出延续申请
C.资质许可机关途期未作出决定的视为准予延续
D.资质许可机关应当于资质证书有效期届满1个月前作出是否准予延续的决定
A.写字楼建造完成之日
B.收到预收款当天
C.将写字楼交付对方使用之日
D.承受写字楼一方缴纳契税的当天
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.全面实现建筑业农民工实名制管理制度,坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同
D.施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业
E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责
A.精益建造
B.数字建造
C.工业建造
D.装配式建造
E.精细建造