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[主观题]
我国目前的情况是，进行薪酬调查非常困难，因为多数企业不愿意公开自己的薪酬状况。（)
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更多“我国目前的情况是，进行薪酬调查非常困难，因为多数企业不愿意公…”相关的问题
请根据上述情境，回答以下问题：
（1）该集团公司在进行薪酬管理分权时需要注意哪些问题？
（2）两个子公司在制定销售人员薪酬激励计划时分别需要注意什么问题？
查，调查项目涉及工作负荷量、工作环境、人际关系以及薪酬福利项目等内容；调查使用5点计分，1分非常不满意，2分为不满意，3分为一般，4分为满意，5分为非常满意。公司成立三年来员工满意度的平均分第一年为3．8、第二年为3．5、第三年为3．4。此外公司还有针对员工离职率的统计分析，数据显示员工第一年、第二年和第三年的主动离职率分别为30%、15%和8%。现在公司希望对三年前制定的人力资源战略规划进行评估，以便在此基础上更加科学地开展新一轮规划。
请根据上述情况，回答问题：一般而言，离职率变化应该与员工满意度变化成反比，但该公司却出现了相反的情况，令人力资源部十分困惑。请帮助分析可能导致产生上述情况的原因。
A.企业在市场上回购股票会使股价迅速回升
B.相对现金股利而言，股票回购方式下股东可以推迟纳税
C.我国企业目前不允许进行股票回购
D.股票回购与现金股利非常相似
A.①②③④
B.②①③④
C.①③②④
D.②③①④
A.股票回购与现金股利非常相似
B.相对现金股利而言，股票回购方式下股东可以推迟纳税
C.企业在市场上回购股票会使股价迅速回升
D.回购后，没有出售股票的股东权益的比重仍将保持不变
E.我国企业目前不允许进行股票回购
A.加强个人所得税方面的宣传工作，培养广大居民自觉依法纳税的意识
B.依法纳税光荣，偷税、逃税可耻
C.我国广大居民个人依法纳税的意识还很欠缺
D.加强个人所得税方面的法制宣传工作非常必要
