对整个调研工作,包括计划、实施、收集、整理等一系列过程的总结,这样的内容称之为?()
A.调研报告
B.调研问卷
C.调研技术
D.调研手段
A.调研报告
B.调研问卷
C.调研技术
D.调研手段
国际市场调研机构的主要职责包括:()。
A、收集市场环境的信息
B、针对企业的具体问题开展专项工作,提出改进意见和建议
C、监测并评估市场营销计划执行的进度和效果
D、接受委托,进行专项市场调研
E、对调研过程进行有效的控制与管理
F、与其他部门协调合作,参与制定营销活动的实施计划和具体实施方案
A.市场调查是对市场营销的所有问题进行调研
B.市场调查是服务于市场营销而又监控营销管理过程的主要手段
C.市场调查是具体的营销决策的重要环节和前提
D.市场调查是一个系统,包括对有关资料进行系统的计划、收集、记录、分析解释和报告的过程
A.1234
B.2134
C.3124
D.4123
A.调查方法
B.调查人员
C.调查费用
D.调查工作进度日程安排
1、资料管理计划编制的主要技能应是合理取舍与实施项目相关的资料内容。
A、对
B、错
2、编制该项目资料管理计划的主要工作内容应包括()。
A、建立资料管理流程
B、编制资料收集目录
C、建立工作职责
D、建立管理程序
E、建立归档的范围
3、编制施工资料管理计划,制定资料收集范围时,应依据()来确认。
A、《建筑工程施工质量验收统一标准》
B、《建设工程文件归档规范》
C、《建设工程项目管理规范》
D、《建设工程监理规范》
4、编制施工资料管理计划时,收集的资料应依据()分类要求进行分类。
A、《建筑工程施工质量验收统一标准》
B、《建设工程文件归档规范》
C、《建设工程项目管理规范》
D、《建设工程监理规范》
是对培训质量.培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺度。
A.培训评估的计划
B.培训评估的标准
C.培训评估的实施
D.培训评估的考核
A.人力资源战略管理活动中人员薪金、调研费、咨询费、培训费等
B.战略实施中招聘场地租金
C.人力资源战略评价的信息收集、整理及加工及披露成本
D.企业人力资源战略理念培育和实施的机会成本等