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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特性主要有（)

A.分工

B.竞争

C.反应性

D.协作

E.领导

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第1题

学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特性主要是（)。A.

学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特性主要是()。

A. 分工、竞争和反应性

B. 竞争、占有

c. 观察、协作和反应性

D. 协作、占有

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第2题

以下哪项不是传统型组织中领导者与学习型组织中领导者的差异（)

A.在我们传统的观念里，认为领导者应该是拥有特殊才能的人，领导者加强了对短期问题的重视，变成了处理危机的高手

B.学习型组织的建立需要对领导有新的看法

C.传统型组织的领导者，必须学习一些新的技能和新的工具，以建立一种能够让组织成员扩张能力并构思愿景的组织

D.学习型组织的领导者必须成为学习型组织的设计师、同时也是教练以及扮演组织成员的仆人

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第3题

学习型组织是指由于所有成员都积极参与工作有关问题的识别与解决，从而使组织形成了持续适应和变革能力的这样一种组织。学习型组织与传统的组织相比，其优势在于：（)。

A.学习型组织比直线职能制组织更稳定更可控

B.学习型组织与传统组织相比，具有持续的竞争优势

C.学习型组织在企业文化上比传统组织更优秀

D.学习型组织不适合应用于规模较大的组织，但比传统组织灵活

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第4题

在（)日益变化的情况下，人们越来越感到传统组织观念的过时，而倡导学习型组织。

A.技术

B.知识

C.环境

D.方法

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第5题

与传统管理模式相比，学习型组织主要表现在（)

A.组织结构扁平化

B.工作方式上讲求团队

C.更加集权

D.顾客成为关注焦点

E.追求变革的组织文化

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第6题

学习型组织强调的学习同我们传统意义上学知识不同，它强调的学习是“终身学习”，是（)，是“全过程学习

学习型组织强调的学习同我们传统意义上学知识不同，它强调的学习是“终身学习”，是()，是“全过程学习”，是“团队学习”。

A.“集中学习”

B.“个人学习”

C.“全员学习”

D.“全脱产学习”

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第7题

系统思考是“五项修炼”之一，是学习型组织成员的必需素质。你认为该说法：（)

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第8题

（）认为，达到聚焦阶段的组织被称为学习型组织。A.咨询模式B.持续发展模式C.系统模式D.阿什里德模

（）认为，达到聚焦阶段的组织被称为学习型组织。

A.咨询模式

B.持续发展模式

C.系统模式

D.阿什里德模式

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第9题

学习型组织强调的学习同我们传统意义上学知识不同，它强调的学习是“终身学习”，是“全员学习”，是“全过程学习”，是“团队学习”。此题为判断题(对，错)。

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第10题

过去数十年，行为经济学在很大程度上被视为一门边缘学科。尽管信奉传统经济学的人勉强承认人们有时

会表现得缺乏理性，但他们往往会紧握自己的理论武器不放。他们辩称，行为经济学家和心理学家们所做的实验尽管非常有趣，却并没有削弱理性决策模型的效力，因为这些实验是在受控条件下进行的，而且脱离了巨大的市场竞争环境这一最重要的理性行为调节器。然而，在世界金融业遭遇的巨震下，关于人类、组织和市场的终极理性的信念崩溃了，商业和公共政策因此面临的危险也暴露无遗。由本段文字可知，过去数十年，传统经济学家()。

A．认为人们的非理性行为符合常理

B．认为行为经济学理论不具有现实合理性

C．信奉的理论受到了行为经济学的严峻挑战

D．站在更为宏观和理性的角度研究人及组织在市场中的行为

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第11题

人们都说目前已经进入信息社会、知识经济时代。为适应时代的要求，社会各界的学习欲望普遍高涨，纷纷倡导建立学习型组织。你认为学习型组织的核心应该在于（）。

A.加强学习，努力提高组织成员的学识水平

B.授予组织成员思考和行动的权力，使其对所负责的工作进行自主管理

C.解决问题和提升组织成员解决问题的能力

D.培养和提升组织成员的学习能力

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