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[多选题]
工作分析的作用有（)。
A.为人力资源管理决策奠定基础
B.避免人力资源的浪费
C.实现对员工绩效的科学评价
D.使组织做到人尽其才
E.有效地激励员工
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A.为人力资源管理决策奠定基础
B.避免人力资源的浪费
C.实现对员工绩效的科学评价
D.使组织做到人尽其才
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A.工作分析为人力资源管理决策提供目标
B.工作分析可以避免人力资源的浪费
C.工作分析可以有效地激励员工
D.工作分析使组织做到人尽其才
A.为获得工作分析结果形式起了奠基作用
B.直接服务于组织内部的目标管理和整个人力资源管理过程
C.作为组织战略规划的原始资料
D.与工作研究的基础性相关
A.岗位胜任模型(能力矩阵)
B.人才发展计划OHDP
C.工作任务模型
D.人力资源规划
A.工作分析是整个人力资源开发与管理科学化的基础
B.工作分析是组织现代化管理的客观需要
C.工作分析有助于实行量化管理
D.工作分析是管理者决策的基础
E.工作分析是当前组织变革与组织创新的重要手段
A.供上级领导检查工作时使用
B.供组织内部人员了解该项工作的职责
C.供完成该工作的人员对该工作有明确的了解与把握
D.选择团队人力资源时有清晰的目标
E.对项目管瑚人员讲行奖励和处罚
A.专家组
B.职位任职者
C.人力资源管理者
D.工作分析对象的直接领导
