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第6题
与其它的面试相比，无领导小组讨论需要预先设置一个讨论题目。下列选项中，属于无领导小组讨论常用的题目类型的是：（1)开放式问题 （2)两难问题 （3)多项选择问题 （4)操作性问题 （5)资源争夺问题 （)
A.(1)(3)(4)(5)
B.(1)(2)(3)(4)(5)
C.(1)(2)(3)
D.(1)(2)(4)(5)
第7题
关于无领导小组讨论，下列说法正确的是 ()
A.可以分为无情境性讨论和情境性讨论，也可以分为不定角色的讨论和指定角色的讨论
B.假定各个应聘者均是某公司的高级管理者，让他们通过讨论去解决公司的裁员问题，这是一种情境性讨论
C.不定角色的讨论中，应聘者只能从旁做客观的评论
D.无情境性讨论一般针对某一个开放性的问题来进行或是一个两难问题来进行讨论
E.在实际运用无领导小组讨论时，可以根据具体的需要和实际的可行性选择适当的讨论类型
第9题
无领导小组讨论的缺点主要有（)。
A.基于同一背景材料的各个不同小组讨论气氛和基调可能完全不同
B.无领导小组讨论题目要求较高
C.应试者也有伪装的可能性
D.无领导小组讨论应用的领域狭隘，操作复杂
第10题
以关于对抗式无领导小组讨论的说法，错误的是：（)
A.题型包含既定方案对抗题和既定立场对抗题
B.题型的独特优势能使面试官观察到传统无领导小组讨论不易观察到的抗压能力、辩证分析等能力
C.仅适用于校园招聘
D.对抗式无领导小组讨论能涵盖传统无领导小组讨论的适用范围
第11题
下列关于无领导小组讨论的说法，正确的是()。
A.无领导小组讨论在表面上没有领导，但实际上是可以私下指定一位领导者的
B.在实施无领导小组讨论时，最终将由全体参与讨论者共同评选出表现最好的一个人
C.在无领导小组讨论中使用的题目必须是答案具有很强冲突性的，这样才能激发讨论
D.要想实施有效的无领导小组讨论，必须在题目设计和评价者培训方面做好充分的准备
