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第2题
各地人力资源社会保障部门要对本地区行政审批和公共服务事项进行全面梳理，既包括面向社会公众的事项，也包括特定对象的事项。要按照行政审批和以下哪些公共服务类型分类。（)
A.社会保险
B.就业创业
C.人事人才
D.劳动关系
第3题
国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（)等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
A综合管理类
B专业技术类
C行政执法类
D组织人事类
第5题
与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点主要表现为（)。
A.公职人员在中国共产党的领导下工作，“党管干部”是我国对公职人员管理的基本原则
B.公职人员不是特殊的利益集团，不存在工会对人事的监控
C.群众监控是一种独立的重要监控形式，通过各种人民团体对政府的监督来实现
D.行政监察部门隶属于政府，属于行政系统内监督
第6题
对餐饮计划编制下列说法中不正确的是（)。
A.餐饮管理人事成本分为固定人事成本和可变性人事成本
B.销售额比例预算法主要适用于餐饮管理费用、销售费用、维修费用，不适用于装饰费用、餐茶具消耗等
C.不可遇见性费用的预算方法一般是根据历史统计资料和变化趋势来确定
D.餐饮利润额=营业收人-成本-费用
第7题
各省级人力资源社会保障部门要根据当前辖区内档案管理服务机构现状，建立科学合理的流动人员人事档案管理服务体系，形成以省级公共就业和人才服务机构为主体，授权管理服务机构为补充的流动人员人事档案管理服务工作格局。（)
此题为判断题(对，错)。
