外渠渠道人员任务内容主题包括哪些()
A.门店作业(业务辅导、关系维护、门店会议、门店维护、新房讲盘)
B.未签约门店(意向洽谈、签约跟进)
C.培训(经纪人培训)
D.案场作业(踩盘、空看、陪看、项目通关)
A.门店作业(业务辅导、关系维护、门店会议、门店维护、新房讲盘)
B.未签约门店(意向洽谈、签约跟进)
C.培训(经纪人培训)
D.案场作业(踩盘、空看、陪看、项目通关)
A.合理安排施工任务
B.建立机械使用责任制
C.机械操作人员在操作机械时,必须严格遵守机械操作规程
D.为了按时完成工程,机械设备可以带病运行或超负荷作业
A.培训计划(包括时间地点、讲者、参加培训人员、培训主题等内容)
B.讲稿或课件
C.能显示授课时间、包括讲者及第一张幻灯片在内的照片以及包括听众在内的培训场景的照片或视频资料
D.签到表
A.培训计划(包括时间地点、讲者、参加培训人员、培训主题等内容)
B.讲稿或课件
C.培训记录
D.签到表
E.能显示授课时间、包括讲者及第一张幻灯片在内的照片以及包括听众在内的培训场景的照片或视频资料
A.培训计划(包括时间地点、讲者、参加培训人员、培训主题等内容)
B.讲稿或课件
C.能显示授课时间、包括讲者及第一张幻灯片在内的照片以及包括听众在内的培训场景的照片或视频资料
D.签到表
A.促销宣传;促销方式
B.促销渠道;促销宣传
C.促销渠道;促销力度
D.促销方式;促销力度
A.培训计划(包括时间地点、讲者、参加培训人员、培训主题等内容)
B.讲稿或课件
C.培训记录
D.签到表
E.能显示授课时间、包括讲者及第一张幻灯片在内的照片以及包括听众在内的培训场景的照片或视频资料
小张思考片刻,决定在《重庆晚报》以广告的形式完成人力资源部经理交给的任务,并立刻同人力资源部经理商量,人力资源部经理说:“我只要求尽快到位,至于采用什么方式.你自己决定。”小张很高兴,立即在电脑上设计了一份招聘广告,内容如下:
问题:
目前有哪些招聘渠道。你认为哪个最有效?小张在《重庆晚报》刊登招聘广告是否合适。为什么?
A.现有员工能否升迁
B.现有员工经培训后是否适合升迁
C.过去组织内的升迁渠道与模式的评价,以及它对员工进取心、组织管理方针政策的影响
D.过去组织内的升迁渠道与模式