题目内容
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[主观题]
按照大卫?尤里奇教授的观点,人力资源管理者和部门要参与到企业战略的制定中去,并且要确保企业所
制定的人力资源战略得以有效地实施,这描述的是人力资源管理部门的()角色。
A.战略伙伴
B.管理专家
C.员工激励者
D.变革推动者
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A.战略伙伴
B.管理专家
C.员工激励者
D.变革推动者
A.文化与变革的服务者
B.战略设计师
C.业务执行者与商业盟友
D.可信任的参与者
A.戴夫·乌里奇
B.斯蒂芬·P·罗宾斯
C.亨利·明茨伯格
D.埃尔顿·梅奥
A.标准打分矩阵方法
B.文斯汀豪斯(Westinghouse)方法
C.综合可行性方法
D.Baty选择因素方法
E.泊泰申米特(Potentionmeter)方法
A.利益相关者的利益和具体情景要素
B.人力资源管理政策选择和人力资源产出
C.长期效果
D.人际关系