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在国家电网公司同业对标中,公司获得哪几项专项标杆?

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第1题
根据《国家电网有限公司输变电工程初步设计审批管理办法》的 规定, 为保证公司()的顺利完成, 工程初步设计评审工作实施计划管理

A.年度基建计划

B.基建项目

C.年度生产计划

D.年度同业对标

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第2题
根据《国家电网公司领导干部问责规定》,对国家电网公司党组管理的领导干部、系统各级领导班子成员和内设机构负责人实行问责,坚持以下哪几项原则()

A.严格要求、实事求是

B.权责一致、惩教结合

C.依靠群众、依法有序

D.从轻处理,依法问责

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第3题
根据《国家电网有限公司输变电工程初步设计审批管理办法》的 规定, 省公司级单位根据(),于每月 20 日前将次月所辖工程的初 步设计评审计划报送国网基建部

A.年度基建计划

B.工程进展情况

C.年度生产计划

D.年度同业对标

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第4题
根据《国家电网公司安全工作规定》安全活动主要包括哪几项
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第5题
按照《国家电网公司总部“四不两直”安全督察工作方案》,针对现场发现的严重违章行为和带有典型性的重大问题,国网安监部向相应省公司级单位下达安全监察督办单,责成省公司级单位将有关问题纳入()考核和()评价范畴,针对涉及供应商的重点问题,责成其纳入供应商评价考核体系

A.违章记分

B.安全准入

C.业绩考核

D.同业对标

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第6题
按照《国家电网公司总部“四不两直”安全督察工作方案》,针对现场发现的严重违章行为和带有典型性的重大问题,国网安监部向相应省公司级单位下达安全监察督办单,责成省公司级单位将有关问题纳入()考核和()评价范畴,针对涉及供应商的重点问题,责成其纳入供应商评价考核体系

A.违章记分#分割#

B.安全准入#分割#

C.业绩考核#分割#

D.同业对标

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第7题
下列哪几项属于国家电网公司电力安全工作规程(配电部分)规定的安全工器具()

A.成套接地线

B.个人保安线

C.绝缘杆

D.葫芦

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第8题
渠道专员李建明通过店面经纪人的推荐,获得购买新房的客户,刘强告诉李建明,他想在东南五环买两居室新房,户型朝南,总价不超过300万元。李建明根据客户条件用心为其匹配了林肯公园二期项目,并严格按照公司的标准化流程进行带看,几乎每周都带客户在林肯公园看两居室户型,但到了第三周,当李建明再致电刘强约他出来看房时,刘强告诉李建明,他已通过别家代理公司找到一套东四环华瀚国际600万元三居室,朝西的房,他很满意,所以不考虑看房了。对于李建明的挫败,你认为原因出在以下哪几项()

A.李建明没能在第一时间挖掘出客户的所有需求

B.李建明没发现客户需求的变化

C.李建明没找其他同事陪同看房,以防止同业窃户

D.李建明只依照标准化流程带看,没发现客户个性化的服务需求

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第9题
渠道专员李建明通过店面经纪人的推荐,获得购买新房的客户,刘强告诉李建明,他想在东南五环买两居室新房,户型朝南,总价不超过300万元。李建明根据客户条件用心为其匹配了林肯公园二期项目,并严格按照公司的标准化流程进行带看,几乎每周都带客户在林肯公园看两居室户型,但到了第三周,当李建明再致电刘强约他出来看房时,刘强告诉李建明,他已通过别家代理公司找到一套东四环华瀚国际600万元三居室,朝西的房,他很满意,所以不考虑看房了。对于李建明的挫败,你认为原因出在以下哪几项()

A.李建明没发现客户需求的变化

B.李建明没能在第一时间挖掘出客户的所有需求

C.李建明没找其他同事陪同看房,以防止同业窃户

D.李建明只依照标准化流程带看,没发现客户个性化的服务需求

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第10题
一家公司的人事主管对员工进行了调查,了解员工对公司绩效评分制度的满意度。调查数据显示,获得高评级的员工都对该制度非常满意,获得低评级的员工并不都满意该制度。人事总监从这些数据中得出结论:公司表现最好的员工都满意该制度。如果以上均为真,下面3项推断, 其中哪几项不一定为真?()(1)获得高评级的员工都是公司最好的员工(2)有表现好的员工获得了低评级(3)最好的员工都获得了高评级

A.(1)

B.(2)和(3)

C.(2)和(3)

D.(1)和(3)

E.(1)和(2)

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第11题
以下哪几项可以取得5分的积分()

A.在评定的上一年度获取中级及以上职称

B.获得西南公司级表彰

C.提升至非全日制大学本科学历

D.上一年度个人年度绩效结果为优秀

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