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[主观题]

封面是个人履历外在的包装,一般要新奇。()

封面是个人履历外在的包装,一般要新奇。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题
()一般由招聘单位的人力资源部门设计,应聘人员在求职时自己填写

A.个人简历

B.加权测评表

C.个人履历

D.应聘申请表

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第2题
下列有关健康档案的陈述错误的是()。

A.根据各地情况,档案形式上不完全一致,但基本内容相似

B.个人健康档案的内容包括个人健康档案封面、个人基本信息、健康体检、家系图和其他医疗卫生服务记录

C.社区卫生工作者定期将社区健康相关资料和数据输入计算机,对社区健康进行动态监测和管理

D.一般每个家庭拥有一个健康档案袋,上面有家庭档案编号,内装家庭健康档案及家庭内所有成员的个人健康档案

E.健康档案管理要具有必需的档案保管设施设备,按要求妥善保管健康档案

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第3题
关于简历的描述正确的是()。

A.在校期间的社会实习主要考察的是赚钱数目

B.简历必须有封面

C.简历中可以根据设计使用多种字体

D.自我评价部分要真实反映个人情况

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第4题
卷内资料排列顺序要依据卷内的资料构成而定,①目录②文件部分③封面④封底⑤备考表,一般顺序是()。

A.①②③④⑤

B.③①②④⑤

C.③①②⑤④

D.②①③⑤④

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第5题
以前从未参加过小组的老年人会接触到许多新奇的他人的私人经历。对他们来说,抗拒诱惑,不与他人讲
小组中发生的事是个挑战,此时社会工作者要重点强调的小组工作注意事项是()。

A.尊重自决权

B.平衡对小组和个人所负的责任

C.尊重保密权

D.干预小组动力.保护小组成员免受伤害

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第6题
个人微信名片要设置以下哪些内容?()

A.头像

B.名字

C.地区

D.个性签名

E.相册封面

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第7题
食品标准的规范性一般要素有()。

A.封面

B.标志

C.名称

D.要求

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第8题
个人访谈过程中不需要做到()。

A.要时刻关注自身的外在形象

B.要提高交流质量

C.提高与被调查者建立融洽关系的技巧

D.要提高进见被调查人的技巧

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第9题
营销策划书的封面制作一般在封面的()要标出策划者。

A.置顶

B.最顶部

C.居中

D.最下部

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第10题
越来越多的人为了应聘而去迎合招聘方的价值观,认为颜值最重要,能力次之。如果招聘方缺乏对应聘者的能力考究,颜值高确实容易取得优势,但颜值不是在应聘竞争中胜出的绝对因素。应聘者最核心的竞争优势还是包含业务能力、情商、素养等内在的综合素质。过分的在意形象,会让应聘者走到一个极端,只怕会适得其反。就此而言,迷恋个人包装,可能会给招聘企业带来短暂的好感,但长此以往,是无法给自己增加竞争的砝码的。通过这段文字,作者想要表达的观点是:

A.应聘中颜值不是最关键的因素

B.应聘的竞争优势主要是内在综合素质

C.外在的自我包装只能带来短时利益

D.不宜为应聘者过度自我包装

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第11题
下列关于记账凭证的装订说法正确的有()
下列关于记账凭证的装订说法正确的有()

A.装订记账凭证原则上以一张记账凭证汇总表为一册,也可分订两册以上,用分数号编号

B.要摘掉凭证中的大头针等所有铁器

C.装订会计凭证要加封面、封底,封面有关内容都应填写,签章齐全

D.会计凭证装订处是凭证的左上角,一般左右宽不超过2厘米,上下长不超过2.5厘米

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