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[多选题]

从企业实现成长的角度来说,若从企业从事的业务构成来看,战略可以分为()。

A.本地发展战略

B.国际化战略

C.专业化战略

D.多元化战略

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第1题
平衡计分卡从()方面测评企业业绩。
平衡计分卡从()方面测评企业业绩。

A、从财务角度,怎样满足股东

B、从顾客角度,顾客如何看待企业

C、从内部过程角度,企业必须擅长什么

D、从内部过程角度,企业必须反省自身问题

E、从学习和成长角度,企业能否持续创造价值

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第2题
企业的竞争归根结底是学习能力的竞争。造就良好的学习能力,首先要营造良好的学习氛围,树立全面学习、终身学习的理念至关重要。关于终身学习与企业成长的观点,下列说法正确的是: ()
A.学习是智慧的源泉,是获取知识的唯一途径,是实现自我超越和人生价值的必由之路

B.随着经济的发展和科技的进步,社会竞争日趋激烈,知识更新越来越快,人们渴求知识,渴望提高的心情也越来越迫切

C.要从关系企业生存和发展的高度、从实现企业目标和实现个人价值相统一的角度,倡导全面学习、终身学习的理念,在企业内形成浓厚的学习氛围

D.以上说法都正确

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第3题
从财务、客户、内部流程及学习与成长四个不同角度衡量企业的业绩的绩效管理技术是()。

A.360度绩效考核

B.平衡计分卡

C.关键绩效指标

D.目标管理

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第4题
从现代控制论角度来说,整个成本管理系统的核心是()。

A.制造费用成本控制

B.广义的成本控制

C.企业管理费用控制

D.狭义的成本控制

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第5题
好的()是企业成功的关键,从经济学角度来说,现代市场竞争需要的不再是一味打价格战,()占据了越来越大的比例。
好的()是企业成功的关键,从经济学角度来说,现代市场竞争需要的不再是一味打价格战,()占据了越来越大的比例。

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第6题
未实现内部销售利润不论是从企业集团来说,还是从集团内的销售企业和购买企业来说,都是未实现的利润。()
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第7题
某跨国电子商务集团准备大力投资大数据技术研究与开发,致力于核心技术的突破与创新,从战略层次的角度分析,该集团采取的是()。

A.企业总体战略

B.企业业务战略

C.企业职能战略

D.企业成长战略

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第8题
对于追求成长战略的组织而言,从绩效管理的角度来说更加关注和重视员工的()。

A.过程

B.结果

C.薪酬

D.发展

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第9题
从本质的角度来说,薪酬战略含义不包括()。A、薪酬体系是权变的B、薪酬战略实际上是一种从属的战

从本质的角度来说,薪酬战略含义不包括()。

A、薪酬体系是权变的

B、薪酬战略实际上是一种从属的战略

C、薪酬战略在企业最重要的战略

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第10题
企业对更新换代较快的固定资产,采用加速法计提折旧,从税收筹划角度来说,会形成()结果。

A.丧失了货币时间价值

B.获得了货币时间价值

C.长远来看减轻了企业所得税税负

D.长远来看加重了企业所得税税负

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第11题
从企业经营循环角度看,______无论从工业企业还是商业企业都是企业价值实现的终点。
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