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[单选题]

不属于工作再设计理论依据的是（)

A.科学管理理论

B.强化理论

C.激励理论

D.人际关系理论

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第1题

不属于工作再设计方法的是（)

A.工作时间的选择

B.家庭办公

C.工作团队

D.严格考勤制度

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第2题

不属于工作再设计需要考虑的因素是（)

A.组织因素

B.行为因素

C.技能因素

D.环境因素

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第3题

（）是对工作设计的创新。

A.工作再设计

B.工作丰富化

C.工作重塑

D.工作轮换

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第4题

计算机自适应测验设计的主要理论依据是（)。（心理学统考2008年)A．概化理论B．经典测量理论C．层

计算机自适应测验设计的主要理论依据是()。(心理学统考2008年)

A．概化理论

B．经典测量理论

C．层面理论

D．项目反应理论

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第5题

工作生活质量计划的核心是（)

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作再设计

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第6题

在计算机应用中，（)是指通过人机对话，让计算机辅助人们进行设计、加工、计划和学习等工作。A．科

在计算机应用中，()是指通过人机对话，让计算机辅助人们进行设计、加工、计划和学习等工作。

A．科学计算

B．信息管理

C．过程控制

D．计算机辅助系统

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第7题

当企业流程再造时，需要进行工作再设计。（)

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第8题

下列属于财务性员工参与（卷入)管理类型的是（)。

A.员工持股计划

B.质量圈

C.团队简报

D.工作(职务)再设计

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第9题

不属于工作设计形式种类的是（)

A.任务工作设计

B.能力工作设计

C.团队工作设计

D.薪酬工作设计

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第10题

三维CAD模型重建非常关键,不受其影响工作流程是:（)

A.数据采集

B.快速原型制造

C.虚拟制造仿真

D.工程分析和产品的再设计

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第11题

不属于工作分析中工作小组工作行为规范化内容的是（)

A.岗位分工

B.经费使用

C.访谈流程

D.问卷设计

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