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[判断题]

事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉,或者向人民法院提起诉讼()

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第1题
事业单位工作人员对涉及本人的下列哪些人事处理不服,可以申请复核()。

A.警告

B.撤销奖励

C.考核定为不合格

D.无故终止聘用合同

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第2题
根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第十条规定,以下有关考核的表述有误的是:()。

A.年度考核被确定为优秀等次的人数,一般掌握在本单位工作人员总人数的15%,最多不超过20%

B.考核委员会或考核小组一般由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成

C.考核结果要以书面形式通知被考核人,考核结果存入本人档案

D.当年考核被确定为不合格等次的,不发年终奖金

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第3题
下列关于事业单位工作人员申诉的说法,正确的是()

A.申诉期间不停止人事处理的执行

B. 申诉必须由事业单位工作人员本人申请

C. 事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的,可以直接提出申诉

D. 事业单位工作人员对人事处理不服提出申诉的,由上级主管部门管辖

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第4题
:事业单位工作人员对年度考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起十五日内向考核组
织申请复核。

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第5题
事业单位工作人员考核结果的等次不包括_____。

A.优秀

B. 良好

C. 合格

D. 不合格

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第6题
事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为()。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

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第7题
根据《公务员法》的规定,以下说法错误的是()。

A.事业单位中的工勤人员不适用《公务员法》

B.乡长属于领导职务

C.曾被开除公职的,不得录用为公务员

D.定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人

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第8题
公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人员奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,根据考核结果发放,可采取灵活多样的分配方式和办法。根据实际情况,在绩效工资中可设立岗位津贴和()奖励等项目。

A.绩效

B.考核

C.综合目标考核

D.年终

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第9题
对事业单位工作人员考核来说,360度量化考核更加适用于()和单位。

A.专业技术性强的部门

B.具有窗口服务性质的业务部门

C.纪检监察部门

D.所有部门

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第10题
根据《事业单位工作人员申诉案件办理规则》第九条规定,处理申诉案件的相关人员对工作中涉及的()应当保密。

A.国家秘密

B.工作秘密

C.商业秘密

D.个人隐私

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第11题
《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》(国人部发〔2006〕56号)规定,在年度考核的基础上,对考核合格及以上等次的工作人员每年正常增加()级薪级工资。

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