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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

一个反洗钱专员正在进行员工审核。员工的什么举动需要加强尽职调查?()

A.私人银行家最近休了长假,导致员工工作滞后不能履行银行职责

B.分行经理审核每日持有的报告,并在银行从付款银行户UO的贷款后,对非现金项目的持有情况进行审核

C.银行职员审核客户资料并且记录个人信息声称为了更加熟悉银行客户

D.这家银行的首席执行官住在豪华的房子里,并要求董事会批准在一个高级村俱乐部的会员支付

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第1题
反洗钱工作是营业部合规专员的工作,与其他员工无关。()
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第2题
反洗钱保密协议只需要纳入员工日常反洗钱合规培训就行了,不需要纳入员工入职合规培训。()
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第3题
从事反洗钱秘密信息岗位人员都应签署反洗钱秘密信息的保密协议或约定保密条款,原则上应为本行正式员工。()
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第4题
反洗钱培训范围为全体员工。包括董事会及高级管理人员。()
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第5题
金融机构要不断加强反洗钱法律规章制度的学习,加强对员工,尤其是新设机构人员、网点一线人员反洗钱培训,高级管理人员可以不参加反洗钱培训。()
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第6题
反洗钱岗位人员应为公司正式员工,在调离岗位或终止劳动合同后,无需再继续履行保密义务。()
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第7题
各分支行以内设部门为单位,定期集中开展合规学习,由机构负责人或合规专员领学,全体员工参加部门集体学习()至少组织1次

A.每周

B.每旬

C.每月

D.每季度

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第8题
公司各反洗钱责任单元收到外部机构、客户或员工与反洗钱信息安全相关的投诉或举报事项。投诉举报方式包括:()

A.投资者进行现场投诉

B.投资者以电话、信函、传真、电邮等方式进行申诉

C.监管自律机构转办的反洗钱信息安全相关申诉

D.反洗钱信息安全相关的其他申诉

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第9题
修订《天津滨海农村商业银行反洗钱和反恐怖融资政策》(滨银发[2019]61号)的目的,旨在督促机构及全员履职,不断提升反洗钱工作的合规性、有效性,不断提升全行员工的风险防范意识和合规意识,提高反洗钱工作的合规创造和案防价值。()
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第10题
作为一家创业公司的hr总监,你负责管理公司组织架构管理,由于业务发展快速,请问你该怎么做,以适应人员的快速调整?()

A.钉钉的组织架构调整非常的灵活,管理员工信息方便高效,部门调整灵活

B.用钉钉建立公司现有的组织架构,所有员工添加到架构下面

C.每个月人员入馈调离让人事专员随时报备,更新纸质版花名册发发给大家

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第11题
根据反洗钱管理要求,员工应履行的反洗钱义务包括()

A.遵守反洗钱法律法规、监管规定及各项内部反洗钱制度

B.参加反洗钱培训和反洗钱宣传活动

C.从事反洗钱工作的人员在其职责范围内履行反洗钱义务

D.合理理由怀疑客户、客户的资金或者其他资产与洗钱、恐怖融资等犯罪活动相关的,根据公司洗钱风险报告路径以及可疑交易报告流程及时进行报告

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