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更多“企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不…”相关的问题
第4题
企业文化的（)功能企业所倡导的价值观被员工认知和认同之后，员工在思想意识上逐步达成共识，在实践行动中“劲往一处使”，并形成一种充满和谐性与协同性的组织。
A.辐射
B.凝聚
C.激励
D.导向
E.以上答案都不对
第5题
员工职业生涯规划方案中的企业分析结果包括（）。
A.企业的发展前景，企业产品在市场上的发展趋势
B.企业主要领导人的抱负及能力
C.企业文化、企业制度．特别是企业用人制度
D.员工对企业发展战略、企业文化、管理制度的认同程度
E.企业组织结构发展的变化趋势
第7题
企业人力资源内部能力分析中对企业文化的分析是从文化的内涵如（）通过认真的检讨，找出企业文化的优势与缺陷、不足，并提出意见和建议。
A.企业精神的培育
B.员工信念的树立
C.企业内容的确定
D.企业价值观的认同
E.企业形象的设计
第8题
监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有（）。
A.员工心理承受程度和状态
B.员工的收入水平
C.员工生理承受程度和状态
D.员工对企业文化的认知程度
E.员工接受培训以及素质提高的情况
第9题
突出（)，关注员工的需求，提高员工的工作满意度，确保员工能够从感情上和理智上认同组织的质量价值观，主动、自觉地追求高质量，并从中实现自身的价值。
A.文化建设
B.品牌形象
C.以人为本
D.企业文化
