A.用人单位应当自成立之日起60日内申请办理社会保险登记
B.用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记
C.用人单位应当自行申报、按时缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免
D.用人单位的社会保险登记事项发生变更,应当自变更之日起30日内到社会保险经办机构办理变更
E.用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,应当按照该单位上月缴费额的150%确定应缴数额
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴
无雇佣直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构令其限期缴纳或补足
A.本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积
B.对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门确定
C.单位缴费,职工本人无需缴费
D.单位缴费,职工本人也需缴费
A.经营状况
B.职工人数
C.当地上年度职工平均工资
D.单位性质
A.缴费单位向当地社会保险经办机构办理社会保险登记、变更登记或注销登记的情况
B.缴费单位向社会保险经办机构申报缴费的情况
C.缴费单位缴纳社会保险费的情况
D.缴费单位代扣代缴个人缴费的情况
根据所在地政府规定,公司分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。公司内设医务室,根据2009年实际发生的职工福利费情况,公司预计2010年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%,职工福利的受益对象为上述所有人员。公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费与职工教育经费。
要求:
月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例低于25%(不含25%)但高于1.5%(含1.5%),并且实际安置的残疾人人数多于5人(含5人)的单位,依法与残疾人签订一年以上劳动合同或服务协议,为残疾人按月足额缴纳规定的社会保险,向残疾人支付了不低于当地最低工资标准的工资后,可以享受()优惠政策
A.企业所得税
B.增值税
C.营业税
D.个人所得税
A.用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构
B.用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案
C.失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记
D.失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续
A.依法设置会计账簿,进行会计核算
B.依法与职工签订劳动合同
C.依法向政府主管部门缴纳管理费
D.按照国家规定参加社会保险,为职工缴纳社会保险费