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[主观题]
在设备选型中确定设备数量时对于生产关键设备（除按实际生产能力所需的台数配备外，还应考虑有备用设备)，后道工序的设备生产能力要（)前道工序。
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更多“在设备选型中确定设备数量时对于生产关键设备（除按实际生产能力…”相关的问题
A.有进出口经营权
B.拥有固定的服务场所和提供服务的必要设备
C.拥有一定数额的注册资金
D.拥有一定数量的报关人员
海尔总裁张瑞敏曾经说：“设备不好是人不好，零件不合格是人不合格。”对于 这句话，正确的理解是()。
A.设备好坏在企业经营和发展过程中无关紧要
B.生产不合格零件的入没有经过严格系统的训练
C.人在生产中占据关键地位，质量问题归根结底是人的问题
D.人是企业大“机器”中的一个零件
A．错误
B．正确
对于报关企业，海关要求其在设立时具备（）条件。
A．有进出口经营权
B．拥有固定的服务场所和提供服务的必要设备
C 拥有一定数额的注册资金
D．拥有一定数量的报关人员
对于报关企业，海关要求其在设立时具备（）条件。
A．有进出口经营权
B．拥有固定的服务场所和提供服务的必要设备
C 拥有一定数额的注册资金
D．拥有一定数量的报关人员
A.A. 质量计量设备
B.B.
C.C. 流体容积计量设备
D.D.长度计量设备
E.E.个数计量设备
D公司所处行业中，优秀的研发人员数量不多，整个行业都处于需求大于供给的状况，而该公司在招聘专业研发人员时所制定的能力标准远远高于同行业其他公司，招聘的人数多于实际需求，薪酬水平也远远高于竞争对手。
请根据上述案例，回答下列问题：
（1）D公司采用的是什么竞争策略？其特点是什么？哪种人力资源管理策略适合该公司的竞争策略？该人力资源管理策略的特点是什么？
（2）D公司对于研发人员的做法有哪些优势和劣势？
