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[多选题]

影响福利水平和福利项目的主要因素是()。

A.非营利组织

B.国家

C.企业

D.员工

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第1题
在不降低原有的直接薪酬水平和福利水平的基础上,再提供其他福利项目供员工选择,这种福利计划被称为()

A.混合匹配福利计划

B.核心福利项目计划

C.附加福利计划

D.标准福利计划

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第2题
在本章中,我们分析了年龄、结婚状况、性别等因素是如何影响雇员对于各种不同福利项目的偏好的。我们所得到的结
论有哪些?如果你是一位人力资源经理,那么你将会如何利用这些结论?
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第3题
假设纽约的租金管制被废除,现在由市场来决定租金价格。假定所有用于出租的公寓都是相同的并以同样
的租金出租。为了解决支付不起市场租金的居民的困难,政府将向低收人家庭发放补贴,其金额相当于过去管制下的租金和现在的市场租金的差额。 a.用图形说明废除租金管制对公寓出租市场的影响。市场上公寓的供给数量和质量将发生什么变化? b.用图形说明补贴政策对市场上公寓的租金水平和供给数量将发生什么影响。 c.这些政策会使租户的福利状况改善还是恶化?房东的福利状况又怎样变化? d.从政治的角度来看,为什么你认为政府为了帮助低收入者解决住房问题,更有可能使用租金管制政策而不是收入补贴政策?

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第4题
影响消费水平的主要因素是经济发展水平和收入水平。()
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第5题
如下事件怎样影响和将要影响当前政府的公债水平和隐含债务水平? a.在2003年,美国总统布什签署了
《医疗现代化法案》,该方案对于老人和丧失工作能力的人在处方药方面提供补贴,方案规定的部分补贴马上生效,其他则留待未来。 b.对于未来的退休人员来说,享受社会保障的退休年龄提高到70岁。 c.对于未来的退休人员来说,社会保障制度仅限于低收人人群。 d.因健康医疗成本增加比通货膨胀率整体上增长得要快,所以社会保障福利支出每年的增加主要是由于健康医疗费用每年增长所致,并非因为整个通货膨胀上升所致。

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第6题
自助式福利,也称弹性福利,是指由企业自行为员工选择福利项目的福利管理模式。()
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第7题
下列福利模式属于按照企业提供项目的内容划分的是()。

A.市场领先型模式

B.市场匹配型模式

C.经济型福利模式

D.非经济型福利模式

E.固定福利模式

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第8题
()是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。A.收入B.奖励C.工资D.福利

()是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。

A.收入

B.奖励

C.工资

D.福利

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第9题
下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是()。A.产品市场B.劳动力市场C.工资结构D

下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是()。

A.产品市场

B.劳动力市场

C.工资结构

D.企业组织

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第10题
按照提供福利项目的不同,职工福利可以表现的形式包括有()。
按照提供福利项目的不同,职工福利可以表现的形式包括有()。

A.福利设施

B.福利补贴

C.生活服务

D.职工集体福利

E.职工个人福利

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第11题
受历史济贫事业的影响,实行以实现全民福利为目的的社会保障制度的国家是()

A.中国

B.美国

C.英国

D.印度

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