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第1题
根据（)，面试可分为情景性面试和经验性面试。
A.面试的标准化程度
B.面试的实施方式
C.面试的进程
D.面试的题目内容
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第2题
根据面试的（)，可以分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试。
A.标准化程度
B.组织形式
C.难以程度
D.压力大小
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第3题
根据面试的结构化程度可以将面试分为（)、（)和（)。
A.结构化面试
B.非结构化面试
C.整体结构化面试
D.半结构化面试
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第4题
根据企业的规模大小、规范化程度，初创企业可以分为个体工商户和私营企业两种。（)
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第5题
根据角色规范化的程度，可以将社会角色划分为规定性角色和开放性角色。（)
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第6题
尽管面试技术不断发展，其结构化与规范化程度不断提高，但由于面试官在面试中的重要地位，面试结果会受到面试官的经验、爱好和价值观等主观因素的影响，这体现了面试具有（)
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第7题
我们将社会群体划分为初级群体和次级群体，是根据（)
A.群体成员人际关系的亲密程度
B.维系群体成员纽带的性质不同
C.群体中社会关系的规范化程度的高低
D.群体成员的正式群体身份归属来划分的
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第8题
按照所问问题的开放程度可以将面试分为（)。
A.结构化面试
B.半结构化面试
C.非结构化面试
D.群体面试
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第9题
按（)标准可以把面试分为：结构化面试、非结构化面试、半结构化面试。
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第10题
从()角度出发，社会关系可划分为血缘关系、地缘关系和业缘关系。
A.关系的密切程度
B.关系建立的基础
C.关系的规范化程度
D.关系的协调程度
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