违反人力资源管理规定,有下列行为之一的,给予记大过至留用察看处分;造成不良后果的,给予开除处分()。
A.提拔管理人员未履行民主推荐、组织考察或公开竞聘、党委研究程序的
B.个人决定管理人员任免,或者个人、少数人改变集体作出的任免决定的
C.未坚持选拔任用工作规定和程序,造成用人失察失误、“带病上岗”的
D.在考察选拔任用工作中隐瞒或歪曲事实真相,泄露动议、民主推荐、民主测评、酝酿、讨论决定等有关情况的
E.未按规定报上级或监管部门批复、备案或资格审查,任命(聘任)管理人员的
A.提拔管理人员未履行民主推荐、组织考察或公开竞聘、党委研究程序的
B.个人决定管理人员任免,或者个人、少数人改变集体作出的任免决定的
C.未坚持选拔任用工作规定和程序,造成用人失察失误、“带病上岗”的
D.在考察选拔任用工作中隐瞒或歪曲事实真相,泄露动议、民主推荐、民主测评、酝酿、讨论决定等有关情况的
E.未按规定报上级或监管部门批复、备案或资格审查,任命(聘任)管理人员的
违反本《条例》规定,有下列()行为之一的,由公安机关处以警告或者停机整顿
A不按照规定时间报告计算机信息系统中发生的案件的
B有危害计算机信息系统安全的其他行为的
C违反计算机信息系统安全等级保护制度,危害计算机信息系统安全的
D违反计算机信息系统国际联网备案制度的
E接到公安机关要求改进安全状况的通知后,在限期内拒不改进的
A.因走私被判处刑罚或被海关行政处罚后在2年内又实施走私行为的
B.武装掩护走私的
C.因违反海关监管规定被海关行政处罚后在1年内又实施同一违反海关监管规定的行为的
D.海关工作人员参与实施走私行为的
A.因走私被判处刑罚或者被海关行政处罚后在2年内又实施走私行为的
B.因违反海关监管规定被海关行政处罚后在1年内又实施同一违反海关监管规定的行为的
C.有其他依法应当从重处罚的情形的
D.擅自开启或者损毁海关封志的
A.因走私被判处刑罚或者被海关行政处罚后在2年内又实施走私行为的
B.因违反海关监管规定被海关行政处罚后在1年内又实施同一违反海关监管规定的行为的
C.有其他依法应当从重处罚的情形的
D.擅自开启或者损毁海关封志的
A.违反治安管理行为的
B.刻画、涂污或损坏文物尚不严重的
C.发现文物隐藏不报的
D.未按规定移交拣选文物的
A.有走私罪的
B.1年内有3次以上违反海关监管规定行为,或者1年内因违反海关监管规定被处罚款累计总额人民币100万元以上的
C.1年内有3次因进出口侵犯知识产权货物而被海关行政处罚的
D.拖欠应纳税款、应缴罚没款项人民币50万元以下
下列选项中属于企业标准化领域中管理事项之一的是()
A.经营管理
B.人力资源管理
C.环境管理
D.以上都是
A.在广告中损害未成年人或者残疾人的身心健康的行为
B.贬低其他生产经营者的商品、服务的行为
C.在广告中未经同意使用他人名义或者形象的行为
D.使用“国家级”、“最高级”、“最佳”等用语的行为
A.有走私罪的
B.1年内有3次及以上违反海关监管规定行为且违规次数超过上一年度报关单及进出境备案清单总票数的1‰
C.1年内因违反海关监管规定被处罚款累计总额人民币50万元的
D.拖欠应纳税款、应缴罚没款项人民币50万元及以下