首页 > 行业知识> 媒体/传播
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳动关系的主要四种调整模式包括()。

A.斗争模式

B.多元放任模式

C.协约自治模式

D.劳资制衡模式

E.统合模式

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“劳动关系的主要四种调整模式包括()。”相关的问题
第1题
()在其《劳动法新论》中,将劳动关系的主要调整模式归为四类()

A.斯密

B.黄越钦

C.珀塞尔

D.西森

点击查看答案
第2题
关于劳动关系调整模式,表述正确的是()。

A.斗争模式是以某种特定的意识形态为指导,认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有

B.多元放任模式秉承新古典学派劳动关系理论,认为市场是决定就业状况的至关重要的因素,工会

C.劳资抗衡:“是劳动者以劳工的身份参与企业经营,其形式包括从“参与决定”到“共同经营”

D.劳资制衡:以正统多元化理论为基础,主张以协约自治原则处理劳资事务

E.国家统合模式,是指企业与劳工组织在一个社会结构中所扮演的角色

点击查看答案
第3题
下列不属于劳动关系调整模式的是()

A.斗争模式

B.开源节流式

C.多元放任模式

D.协约自治模式

点击查看答案
第4题
劳动关系调整的协约自治模式有()。

A.统合模式

B. 斗争模式

C. 劳资抗衡模式

D. 劳资制衡模式

E. 多元放任模式

点击查看答案
第5题
以劳资对抗为主轴,完全排除国家干预的劳动关系调整模式是()

A.斗争模式

B.多元放任模式

C.劳资抗衡模式

D.劳资制衡模式

点击查看答案
第6题
劳动关系的调整机制包括() 。

A.三方协商

B.企业内部调整

C.法律调整

D.劳动争议处理机制

点击查看答案
第7题
在调整劳动关系中发挥作用的包括()。

A.劳动合同

B.劳动法律法规

C.集体合同

D.劳动规章制度

点击查看答案
第8题
建设法规的调整范围包括()

A.建设管理关系

B.建设行政关系

C.任何企业内部劳动关系

D.辩证关系

E.建设工程合同关系

点击查看答案
第9题
企业劳动关系调整信息的收集和处理,包括()环节。

A.信息收集

B.检查核对

C.信息加工

D.信息运输

E.信息存储

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改