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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

对于公司近期发生的员工手指被滑倒的工具柜压伤的事故,你是如何理解的?()

A.任何时候,员工的人身安全都是第一位的

B.应当全员参与查找和汇报隐患

C.当物品倾倒、掉落的过程中,我会在力所能及的情况下伸手去扶住或接住

D.任何时候,发现物品掉落、倾倒或其他任何可能导致伤害的突发情况,正确的做法是第一时间进行避险

E.任何情况下都不能冒险操作

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第1题
按Jabil事故管理流程,以下事故属于工作相关的事故,需要尽快汇报至部门主管或经理,并且必须在规定的时间内通过工厂EHS汇报至Jabil总部()。

A.一名员工在车间工作过程中不慎被设备压到手指,导致手指划伤,员工使用创口贴进行适当处理后继续工作

B.一名员工在车间工作过程中不慎被设备压到手指,随后到当地医院检查确认骨折

C.一名员工住在厂外,在从住处到工厂上班的途中发生交通意外,导致全身多处挫伤

D.车间内一桶约20L的胶水,因容器损坏,全部泄露至地面

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第2题
某图书公司近期发现有员工工作散漫,进而影响了该公司图书的赢利。于是,该公司的管者决定增加经销商的数量,以此来提高该公司的图书利润率。下面对于评价该公司管理者的决定最为重要的是()。

A.该公司图书的成本与售价之比

B.该公司每天售出的图书数量与价格

C.每天到该公司购买图书的顾客的人数与顾客的消费水平

D.该公司因员工工作散漫造成的损失与增加经销商数量的花费之比

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第3题
某股份有限公司系上市公司,由于近期公司内部发生一些重大变化与事故,证券交易所决定暂停其股票上市。该公司发生的重大变化与事故可能是:( )

A.公司因偷税漏税被税务机关发现处以罚款

B.持有公司股本总额为人民币2000万元

C.公司已连续3年不仅未能提取法定公积金,并且再三支取法定公积金的

D.公司在财务会计报告中虚假作账,隐瞒亏损真相,致使股民遭受严重损失

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第4题
某公司食堂免费为员工提供午餐。某日,员工吴某不想在食堂就午餐,在网上订了外卖。下楼取餐时,吴某在楼梯上滑倒,致右手骨折。关于吴某所受伤害能否认定为工伤,下列说法正确的是()

A.不应认定为工伤,因为公司没有食堂,不需要员工网上订餐

B.不应认定为工伤,因为滑倒是吴某个人行为,与公司无关

C.应认定为工伤,因为公司未禁止员工定外卖

D.应认定为工伤,因为午餐定外卖行为可视为从事与工作有关的预备性工作的一部分

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第5题
当一个公司经常发生员工偷窃行为,最可能的原因是()。

A.员工受到不公待遇,通过偷窃报复公司,释放内心不满

B.薪水太低养不活自己

C.市场经济不景气大家日子都难过

D.对于偷窃行为公司没有相关处罚条例

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第6题
公司采用各种渠道向员工通报公司近期的经营管理信息,这些信息有助于员工个人的成长。()
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第7题
公司对于会员严格管理,严禁员工采取以下行为()。

A.利用业余时间在亲友间推广办理会员

B.利用职务之便为他人套刷积分

C.利用职务之便盗用客户积分消费

D.使用被客户遗弃的会员卡进行积分消费

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第8题
《吉林石化公司安全监督管理办法》规定,被监督单位及其员工拒不执行安全监督指令,导致发生生产安全事故的,安全监督人员应承担部分责任。()
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第9题
注册会计师接受委托,对某公司1999年度的会计报表进行审计。在审计过程中杏明该公司1999年10月将大
绪资金用于购买短期投资的股票,自2000年l月9日起,该公司持有的股票市价严重下跌,若在近期抛售,将造成xxx万元重大损失。但公司由于流动资金短缺,已决定近期抛传。对此,下列观点中不正确的是()。

A.此事属于或有事项,不属于期后事项

B.被审计单位应在报表附注中披露而不是调整会计报表

C.此事作为应计项目应当调整会计报表的金额而不是披露

D.此事属于事项发生的可能性较人且金额可以合理预计的情况

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第10题
对于致命性肺栓塞,溶栓治疗的绝对禁忌症如活动性内出血和近期自发性颅内出血应被视为相对禁忌。()

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第11题
公司未与小张签订书面劳动合同,也没有给其配发工作,每月工资都是现金支付。现双方发生纠纷,公司否
认小张是自己的员工,小张通过与公司的电话记录、为公司开车送货违章被处罚的记录等主张自己是公司的员工。小张和该公司之间的法律关系属于

A.事实劳动关系

B.劳务派遣关系

C.个人劳务关系

D.承揽法律关系

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