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第2题
下列不属于对集团和集团总部职能分工的分析的方面的是（）。A.总部职能和部门划分B.等级层次设置C
下列不属于对集团和集团总部职能分工的分析的方面的是（）。
A.总部职能和部门划分
B.等级层次设置
C.职责权限分配
D.纵向协调联系
第4题
绩效管理系统的运行方式是（)。A.横向分工和分解B.纵向分工和分解C.横向分解和纵向分工D.横向分工
绩效管理系统的运行方式是()。
A.横向分工和分解
B.纵向分工和分解
C.横向分解和纵向分工
D.横向分工和纵向分解
第6题
绩效管理系统的运行方式是（）。A.横向分工B.纵向分解C.横向分解D.横向分工与纵向分解
绩效管理系统的运行方式是（）。
A.横向分工
B.纵向分解
C.横向分解
D.横向分工与纵向分解
第8题
劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文本中，其中效力等级最低的是（)。A.集体合同B.劳动规
劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文本中，其中效力等级最低的是()。
A.集体合同
B.劳动规章制度
C.员工手册
D.劳动合同
第9题
：我们今天的劳动可以分为两部分，一部分是为得到今天生存所必需的生活资料而付出的劳动；一
部分是为未来的发展而预先支付的劳动。当这两部分的比例前者大于后者时，说明我们的劳动尚处在较低级阶段；而后者远大于前者时，则说明我们的劳动层次得到了很大提高。因此，只是通过社会发展、进步，提高人们的效率和层次，才能真正实现人类自身的彻底解放。对上段话理解正确的是（）。
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A．劳动的目的是人们生存的需要
B．劳动有助于人类的自身解放
C．劳动层次的提高是人类社会发展的一个重要标志
D．劳动层次的提高有待于改善劳动的环境
