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[多选题]

梅奥学说的主要观点是()

A.企业的职工是“社会人”

B.满足工人的社会欲望,提高工人士气

C.企业中存在着一种“非正式组织”

D.企业应采用新型领导方式

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ABCD

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第1题
梅奥的人际关系学说的主要观点是什么?对你的生活和工作有什么启发?
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第2题
简单介绍梅奥的人际关系学说的主要观点。

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第3题
“工人生产效率主要取决于职工的工作态度以及与周围人的关系”是()的主要观点。

A.梅奥

B.法约尔

C.泰勒

D.巴纳德

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第4题
梅奥提出的与当时流行的泰罗科学管理思想不同的新观点是()。

A.职工是社会人

B.企业中存在着非正式的组织

C.重视人的作用

D.新型的领导能力在于提高职工的满意程度

E.建立完整的组织系统

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第5题
梅奥的人际关系学说的基本内容包括() 。

A.人是“社会人”而不是“经济人”

B.企业中存在着非正式组织

C.生产效率主要取决于工人的士气

D.科学管理方法可以提高效率

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第6题
在霍桑实验的基础上,梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点。()
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第7题
以下观点中,()项与梅奥的人际关系理论相左。

A.人是"社会人"而不是"经济人"

B. 企业中存在着非正式组织

C. 生产效率主要取决于职工工作态度以及他和周围人的关系

D. 金钱的剌激是提高效率的关键

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第8题
不属于人际关系学说主要观点的是()。A.企业的职工是社会人B.生产效率取决于工人的工作态度及与他

不属于人际关系学说主要观点的是()。

A.企业的职工是社会人

B.生产效率取决于工人的工作态度及与他人的关系

C.企业中实际存在着一种非正式组织

D.人的行为都是由一定的动机引起的

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第9题
梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系,最终创立了()学说。

A.社会人

B.经纪人

C.经济人

D.人际关系

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第10题
梅奥认为,生产效率主要取决于职工的工作态度和人们的相互关系。()
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第11题
梅奥提出的人际关系学说包含的主要内容有()

A.提高劳动生产率

B.改善劳资关系

C.“社会人”假说

D.企业存在非正式组织

E.新型的领导能力在于提高工人的满意程度

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