题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
成功的面试者应表现出的沟通行为包括:()。
A.清楚地表达为什么想要这份任务
B.很少运用公司称号
C.提一些公家效果,如〝我的任务职责是什么?〞
D.面试中大局部时间在说
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A.清楚地表达为什么想要这份任务
B.很少运用公司称号
C.提一些公家效果,如〝我的任务职责是什么?〞
D.面试中大局部时间在说
A.甲
B.乙
C.丙
D.丁
A.提醒嫌疑人如果有欺骗的嫌疑,面试将被终止
B.把面试话题转到另一个方向,直到关系松弛后再回到那些令人烦恼的问题上
C.告知嫌疑犯欺骗是明显的,而且继续面试
D.对可疑的虚假陈述提出实质性问题,但不要泄露可疑的欺骗行为
某企业需要招聘一位市场营销经理,下面是某求职者简历的部分内容:
(1)2009年至2010年A企业销售部营销助理,连续两次获得该企业销售冠军;
(2)2011年至2013年A企业销售部营销主管,产品销售额连续3年增长10%;
(3)2014年至今B企业市场总监。成功策划了2次全国性的大型产品展销活动。
依据这些情况介绍,人力资源部决定对其进行面试。请问应如何采用行为描述面试的方式来询问该求职者,才能更加深入、准确地了解求职者的真实情况?
A.面试时说的越多,面试官越了解你,面试成功概率越大
B.和面试官发生争辩,就一定要赢,面试官才会服你
C.不管面试官说的多么不对,等他讲完了你再说
D.面试官如果说错了,要赶紧打断他解释,否则他会以为自己讲的没错
A.行为性问题
B.开放性问题
C.探索性问题
D.封闭式问题