将战略形成看成是基于某种组织状态来整合已有战略观点而实现转变的过程的战略学派是( )。
A.设计学派
B.结构学派
C.环境学派
D.定位学派
A.设计学派
B.结构学派
C.环境学派
D.定位学派
A.由总经理来确立公司的战略和目标
B.市场部、销售部和大区对过去进行总结,对今年进行预期
C.营销总监和市场部、销售部和大区共同研制公司的年度营销策略和目标,以及市场行动计划和销售行动计划
D.销售总监进行整体整合,形成年度营销计划
A.属于一种非资本参与型的国际经济方式,不同于内部化形成的各层次之间的明显的从属关系
B.促进了企业组织结构创新
C.整合了联盟企业各自分散的资源,即增加了联盟企业的利益,又降低了各自的风险
D.战略联盟的合作形式不具有较强的灵活性
A.西方社会福利思想起源于宗教理念和人文主义思潮
B.西方社会福利思想形成于中世纪以来的宗教救济和工业革命时期的慈善实践
C.福利国家建立以前,西方的社会福利制度把贫困看成是个人道德上的失败
D.现代西方社会福利制度将平等、权利、自由作为推行社会服务的主要考虑因素
E.现代社会福利的发展依旧是基于慈善救济的道德考虑
A.开发战略
B.诠释战略
C.规划运营
D.协同组织
A.组织学习
B.团队学习
C.部门学习
D.员工学习
A.人力资源管理的传统思维和手段将被“颠覆”
B.大数据正在改变组织人力资源管理的现实环境
C.基于大数据提升组织人力资源战略与规划的精确性和灵活性
D.大数据将重新定义组织管理者的技能素质
A.大数据正在改变组织人力资源管理的现实环境
B.人力资源管理的传统思维和手段将被“颠覆”
C.大数据将重新定义组织管理者的技能素质
D.基于大数据提升组织人力资源战略与规划的精确性和灵活性