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[单选题]

根据企业选择的劳动效益指标体系，利用综合指数法对各项劳动效益指标个体指数进行加权平均，计算出劳动效益综合值，用以综合评价企业劳动效益的一种方法是（)。

A.打分法

B.功效系数法

C.综合性指标

D.指数体系

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第1题

企业劳动效益的综合评价方法主要包括（)。

A.利用指数体系进行评价

B.利用综合性指标进行评价

C.利用功效系数法进行评价

D.利用打分法进行评价

E.利用环境测评进行评价

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第2题

杜邦阐发法是利用各项财务活动、各项财务指标间的内在联系，通过建立财务阐发指标体系，对企业财务活动内各因素进行综合阐发，评价企业财务状况的办法。（)

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第3题

杜邦分析法是利用各个主要财务比率之间的内在联系，将反映企业( )的比率形成一个完整的指标体系，最终通过( )这一核心指标来全面、系统、综合地反映企业的财务状况。

A.发展能力

B.偿债能力

C.盈利能力

D.营运能力

E.净资产收益率

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第4题

在供油异常紧张、油价非常高、意外事故引起人员减员，某些因素限制了配送司机人数的情况下，配送路线所要选择的

目标是( )。

A．效益最高 B．成本最低 C．路程最短

D．吨公里最小 E．准确性最高 F．运力利用最合理

G．劳动消耗最低

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第5题

企业可以从()这几个方面获得经验效益的来源。

企业可以从（)这几个方面获得经验效益的来源。

A.劳动分工

B.产品标准化

C.新的生产工艺

D.核心业务

E.有效利用资源

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第6题

某企业投资资本效益预测指标如下表所示。初始投入资本100万元。根据表格相关数据，利用

某企业投资资本效益预测指标如下表所示。

初始投入资本100万元。根据表格相关数据，利用EVA法预测企业价值。

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第7题

经验法是根据国内外同类企业的规模和效益数据，从中选择效益最好的企业的规模为本项目的最生产

规模。()

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第8题

经验法是根据国内外同类企业的规模和效益数据，从中选择效益最好的企业的规模为本项目的最的生产规模。（)

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第9题

企业人力资源素质的指标体系包括（)。

A.学历结构

B.等级结构

C.劳动积极性

D.团队合作能力

E.独立劳动能力

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第10题

气象服务经济包含两层意义，一是指利用气象服务来防灾、抗灾以避免风险和损失;二是指利用有利的气象条件来创造效益。人们可以利用气象信息作为从事经济活动的决策依据之一，可以根据气象服务提供的信息，安排生产经营活动，减少经济损失，提高经济效益。根据上述定义，下列属于气象服务经济的是：

A.渔民根据台风警报取消出海作业

B.大学生根据气象预报选择旅行时间

C.电信服务商发布收费天气预报短信

D.根据地球公转周期选择卫星最佳发射时机

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第11题

根据资源利用效率评价得分高低排序四类工业企业中，指效益与贡献相对较差，需要进行技术改造、提升能级的企业是（)

A.优先支持类

B.激励提升类

C.调整转型类

D.整治淘汰类

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