A.取得劳动报酬的权利
B.休息休假的权利
C.获得劳动安全卫生保护的权利
D.享受社会保险和接受职业技能培训的权利
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
E.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
A.以非法限制人身自由的手段强迫劳动
B.用人单位克扣劳动的工资
C.拒不支付劳动延长工作时间的工资
D.用人单位无故不给劳动者社会保险和福利
A.从事技术工种的劳动者,上岗前可以视情况参加培训
B.各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训
C.用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训
D.国家确定职业分类,并对规定的职业实行职业资格证书制度