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第1题
信息化规划方法主要有业务系统规划法、关键成功因素法和（)。A．战略目标集转化法B．业务流程规划法C．
信息化规划方法主要有业务系统规划法、关键成功因素法和()。
A．战略目标集转化法
B．业务流程规划法
C．战略目标转化法
D．生产流程规划法
第5题
同一企业的不同岗位之间因职责的差异，现场培训项目也往往不同，为了确定培洲需求，除了进行培训需
求调查外，还可以采用()。
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A．工作岗位分析
B．编写职务说明法
C．工作说明查阅法
D．上级指导规划法
第6题
假定企业保持原有的生产和生产技术不变，则企业的人力资源也应处于相对稳定状态，即企业各种人员的
配备比例和人员的总数将完全能适应预测规划期内人力资源的需要，这种方法是（）。
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A.工作负荷预测法
B.德尔菲法
C.现状规划法
D.分合性预测法
第7题
企业要求下属各个部门、单位根据各自的生产任务、技术设备等变化的情况对本单位将来对各种人员的需
求进行综合预测，然后把下属各部门的预测数据进行综合平衡，从中预测出整个组织将来某一时期内对各种人员的需求总数，是（）。
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A.工作负荷预测法
B.德尔菲法
C.现状规划法
D.分合性预测法
第8题
《中华人民共和国规划法》施行的时间是？（）A.1990.01.01B.1990.04.01C.1990.06.01D.1990.12.01
《中华人民共和国规划法》施行的时间是？（）
A.1990.01.01
B.1990.04.01
C.1990.06.01
D.1990.12.01
