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[单选题]
（)在帮助员工树立提高绩效的信心、制定职业生涯发展规划方面可以发挥重要作用
A.技术能力
B.对人能力
C.概念能力
D.建模能力
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D.企业的管理关键在于做好员工的思想政治工作
A.小林采用的是定性研究方法
B.小林的调查对企业员工的需求没有影响
C.理论假设可以在研究过程中逐步完善
D.调查结果可发现企业员工的特殊需求
E.调查收集的资料主要是数据资料
A.小林采用的是定性研究方法
B.小林的调查对企业员工的需求没有影响
C.理论假设可以在研究过程中逐步完善
D.调查结果可发现企业员工的特殊需求
E.调查收集的资料主要是数据资料
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B.绩效辅导
C.绩效沟通
D.绩效面谈
