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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

按照接受测评结果解释的主体划分,人员素质测评结果的解释分类除个人外,还有()。

A.集体

B.组织

C.整体

D.团队

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第1题
人员素质测评结果分析包括()。

A.素质测评结果的描述方法

B.素质测评结果的解释分类

C.测评结果的分析方法

D.测评分数的转换和测评内容分析

E.测评分数的方差分析

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第2题
按结果反馈方式分类,人员素质测评结果的解释分类中没有()。

A.面谈式

B.递交式

C.报告式

D.评判式

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第3题
人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分,按测评结果来分,有()测评、()测评、等级测评以及符号测评。

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第4题
按照测评标准划分,人员素质测评包括()。①无目标测评②效标参照性测评③定性测评④常模参照性测评

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第5题
按照测评()划分,有定性测评与定量测评以及包括模糊综合测评在内的中性测评。

A.主体

B.范围

C.标准

D.技术与手段

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第6题
不属于按照测评结果划分的测评类型是()。

A.单项测评

B.分数测评

C.评语测评

D.符号测评

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第7题
按照()划分,有无目标测评、常模参照性测评与效标参照性测评。

A.测评标准

B.测评目的与用途

C.测评范围

D.测评主体

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第8题
人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分,从测评技术与手段划分,有()测评、()测评以及包括模糊综合测评在内的()测评。

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第9题
在以下选项中,正确的人员素质测评组织实施的流程是()

A.确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→构建人员素质测评标准体系→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

B.确立测评目的→构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

C.构建人员素质测评标准体系→确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

D.构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→确立测评目的→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

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第10题
人员素质测评标准体系的作用有()。

A.有利于将人员和岗位连接起来

B.有利于测评的客观性

C.有利于测评主体统一认识

D.有利于测评主体对人员和工作深入了解

E.有利于测评客体的创新及发展

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第11题
人员素质测评的运用表现出明显的综合性,具体表现在()。

A.测评目的与功用的全面兼顾

B.人员素质结构的整体性测评

C.内容与标准的综合扩展

D.主体的扩充与结合

E.测评方式的综合并用

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