A.团队主管的管理能力决定了这个团队的战斗力
B.一个团队的强弱和团队主管的强弱有直接关系
C.“狮子”和“羊”的最大差距在于不同的首领
D.只有团队强大了,其中的首领才能建立起威信
A.团队主管的管理能力决定了这个团队的战斗力
B. 一个团队的强弱和团队主管的强弱有直接关系
C. “狮子”和“羊”的最大差距在于不同的首领
D. 只有团队强大了,其中的首领才能建立起威信
A.食品安全是一个综合概念
B.食品安全是一个社会概念
C.食品安全是一个政治概念
D.食品安全是一个法律概念
A.张某是一家中小型企业的办公室主任,由于公司规模小,办公室只设主任这一职位,凡涉及到公司办公室的问题都由张某一个人说了算,没有张某的同意,任何事情都要继续等待或者停办
B.王某是某校教务处主任,对学生要求严格,学生一旦犯了错,就会被严厉处罚,为此,学生家长往往要向王某求情送礼,但王某丝毫不为所动
C.电脑工程师李某擅长编写计算机程序,是公司的重要技术人员,但为人易怒,经常为了一点小事就与同事争吵,并以辞职相要挟,只有李某的上司周某与李某关系较好,能说服李某
D.钱某是公司的老员工,办事效率高,从不倚老卖老,与同事相处融洽
关于税收优惠,下列说法不正确的是()
A.就是少征税
B.国家税制的一个组成部分
C.是政府为了达到一定的政治、社会和经济目的,而对纳税人实行的税收鼓励
D.无论是经济发达国家还是发展中国家,无不把实施税收优惠政策作为引导投资方向、调整产业结构、扩大就业机会和刺激国民经济增长的重要手段并加以利用
A.节约企业的成本投入
B.提高企业的经济效益
C.提高企业的核心竞争力
D.提高员工的工作技能
A.所谓矛盾是指客观事物内部互相对立的方面之间既斗争又同一的关系
B.矛盾具有客观性和系统性,一切现实的事物都是作为系统而存在、作为过程而发展的
C.无论是简单还是复杂的事物都包含多个矛盾,是一个由多个二元素系统按层次结构组织起来的复杂系统。
D.在把握客观存在的矛盾时,我们应以一种全面、系统的观点看待矛盾;应善于分析和把握矛盾的结构、层次和条件。