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[主观题]

作为保安企业,无论是一个团队还是一个员工,其最高价值体现,都是来自于()的满意度。

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第1题
从管理角度上来讲,主管应该是强势的,“一只狮子带领的一群羊”会轻易击败“一只羊带领的一群狮子”。经营管理如同带兵打仗,作为团队领袖的主管,绝对需要稳定军心,给团队提起无论是精神上还是物质上的“主心骨”。缺乏强势,团队就缺乏士气和斗志,一个团队的强势是由这个团队的主管是否强势所决定的——虎啸震山岗,狮吼百兽惊!这段话主要支持了这样一个观点,即()。

A.团队主管的管理能力决定了这个团队的战斗力

B.一个团队的强弱和团队主管的强弱有直接关系

C.“狮子”和“羊”的最大差距在于不同的首领

D.只有团队强大了,其中的首领才能建立起威信

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第2题
从管理角度上来讲,主管应该是强势的,“一只狮子带领的一群羊”会轻易击败“一只羊带领的一群狮子”。经营管理如同带兵打仗,作为团队领袖的主管,绝对需要稳定军心,给团队提起无论是精神上还是物质上的“主心骨”。缺乏强势,团队就缺乏士气和斗志,一个团队的强势是由这个团队的主管是否强势所决定的——虎啸震山岗,狮吼百兽惊!这段话主要支持了这样一个观点,即()。

A.团队主管的管理能力决定了这个团队的战斗力

B. 一个团队的强弱和团队主管的强弱有直接关系

C. “狮子”和“羊”的最大差距在于不同的首领

D. 只有团队强大了,其中的首领才能建立起威信

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第3题
无论是单一信托还是集合信托,信托公司都只是作为一个通道,不承担任何责任。()
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第4题
无论是发达国家还是发展中国家,食品安全都是企业和政府对社会最基本的责任和必须做出的承诺,这说明()。

A.食品安全是一个综合概念

B.食品安全是一个社会概念

C.食品安全是一个政治概念

D.食品安全是一个法律概念

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第5题
职位垄断,是指一个职位由一个员工长期从事,该员工掌握着该职位的全部资源和信息,无论是内部的组
织还是外部的协调都由该员工一个人负责,任何人包括该员工的主管经理都无法在他的工作上插手,就算插手也解决不了问题。 根据上述定义,下列属于职位垄断的是()。

A.张某是一家中小型企业的办公室主任,由于公司规模小,办公室只设主任这一职位,凡涉及到公司办公室的问题都由张某一个人说了算,没有张某的同意,任何事情都要继续等待或者停办

B.王某是某校教务处主任,对学生要求严格,学生一旦犯了错,就会被严厉处罚,为此,学生家长往往要向王某求情送礼,但王某丝毫不为所动

C.电脑工程师李某擅长编写计算机程序,是公司的重要技术人员,但为人易怒,经常为了一点小事就与同事争吵,并以辞职相要挟,只有李某的上司周某与李某关系较好,能说服李某

D.钱某是公司的老员工,办事效率高,从不倚老卖老,与同事相处融洽

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第6题
关于税收优惠,下列说法不正确的是()A.就是少征税B.国家税制的一个组成部分C.是政府为了达到一

关于税收优惠,下列说法不正确的是()

A.就是少征税

B.国家税制的一个组成部分

C.是政府为了达到一定的政治、社会和经济目的,而对纳税人实行的税收鼓励

D.无论是经济发达国家还是发展中国家,无不把实施税收优惠政策作为引导投资方向、调整产业结构、扩大就业机会和刺激国民经济增长的重要手段并加以利用

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第7题
无论是并联还是串联都只有一个闭合回路()
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第8题
在完全竞争市场上,无论是产品市场还是要素市场,其价格都是一个常数。()

在完全竞争市场上,无论是产品市场还是要素市场,其价格都是一个常数。()

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第9题
促进企业的科学发展,无论是经营管理活动,还是政党在企业里基层组织的活动,都是为了()。

A.节约企业的成本投入

B.提高企业的经济效益

C.提高企业的核心竞争力

D.提高员工的工作技能

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第10题
以下关于矛盾的说法正确的项是()。

A.所谓矛盾是指客观事物内部互相对立的方面之间既斗争又同一的关系

B.矛盾具有客观性和系统性,一切现实的事物都是作为系统而存在、作为过程而发展的

C.无论是简单还是复杂的事物都包含多个矛盾,是一个由多个二元素系统按层次结构组织起来的复杂系统。

D.在把握客观存在的矛盾时,我们应以一种全面、系统的观点看待矛盾;应善于分析和把握矛盾的结构、层次和条件。

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第11题
企业员工要强调整体贡献的原因是()

A.企业是一个团队,讲究的是整体合作

B.分工的目的是为了合作

C.只有大家齐心协力,才能创造辉煌

D.以上都包括

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