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[单选题]

下列不是项目人力资源管理特点的为()

A.临时性

B.团队性

C.动态性

D.连续性

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第1题
下列哪一项不是非政府组织人力资源管理与企业相比的特点?()

A.灵活性

B.公开性

C.透明性

D.民主性

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第2题
以下哪项不是人力资源管理大数据的特点?()

A.标准化

B.分散性

C.流转性

D.相关性

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第3题
以下()不是公共部门人力资源管理的特点。

A.组织管理的同一性和统一性

B.人力资源管理的政策性更强

C.公共部门人力资源管理具有不稳定性

D.人力资源管理的过程更讲究程序性

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第4题
下面哪一项不是对人力资源管理特点的准确描述:()。

A.人力资源管理是一门综合性科学

B.人力资源管理是一门实践性很强的管理科学

C.人力资源管理具有民族性

D.人力资源管理是一门涉及面广泛的学科

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第5题
()不是“建设项目团队”过程的输入。

A.认可与奖励

B.项目人员分派

C.资源日历

D.人力资源管理计划

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第6题
项目人力资源管理的特点有()。

A.突出团队建设

B.强调简洁高效

C.重视成员遣散

D.强化成员综合能力

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第7题
项目人力资源管理具有以下特点()

A.临时性

B.团队性

C.连续性

D.指令性

E.动态性

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第8题
()不是获取项目人力资源的依据

A.项目人力资源管理计划

B.组织结构

C.人员配备管理计划

D.资源日历

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第9题
下列哪项不是战略性人力资源管理常用的工具()

A.战略地图

B.人力资源管理计分卡

C.人力资源管理平衡计分卡

D.数字仪表盘

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第10题
下列()属于人力资源管理与传统人事管理的区别。

A.人力资源管理把人看作是一种资源,而传统人事管理则把人看作是工具

B.人力资源管理以人为中心,而传统人事管理的特点则以事为中心

C.人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门,而传统人事管理则把人事管理部门视作无足轻重的职能部门

D.人力资源管理将重点放在人才的使用、潜能的开发和创造力的发挥上,而传统人事管理则着眼于人才的选拔和吸引,缺乏对人才使用的全面管理

E.人力资源管理重视与外部环境的协调配合,而传统人事管理忽视与外部环境的协调

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