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[多选题]
护士发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范规定的，应当（)。
A.充分相信开具医嘱的医师并严格执行
B.及时向开具医嘱的医师提出
C.直接向科室的负责人或者医疗卫生机构负责医疗服务管理的人员报告
D.必要时，向该医师所在科室的负责人或者医疗卫生机构负责医疗服务管理的人员报告
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A.充分相信开具医嘱的医师并严格执行
B.及时向开具医嘱的医师提出
C.直接向科室的负责人或者医疗卫生机构负责医疗服务管理的人员报告
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A.系统性
B.深广性
C.预见性
D.评判性
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A.一
B.二
C.三
D.四
A.10个工作日内
B.10日内
C.14日内
D.14个工作日内
A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.协调解决劳资纠纷，促使当事人平等协商、达成协议
E.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
下列哪一项不属于“推定医疗机构有过错”的情形？()
A．违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定
B．隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料
C．伪造、篡改或者销毁病历资料
D．医务人员尚未取得执业医师证书
A.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，可以不听取用人单位的陈述、申辩
B.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，可以不告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利
C.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩
D.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利)
A.违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定
B.隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料
C.伪造、篡改或者销毁病历资料
D.患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗
